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CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

  • En la tarde de ayer, Servicios CCOO y FeSMC UGT, compartimos con el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, la valoración sobre la coyuntura turística, el incremento de las cifras de negocio, pero la inequidad en el reparto de los beneficios.

  • En este sentido se convino el impulsar la Sostenibilidad del Modelo Turístico, especialmente en lo Social y Laboral y en el que el Sello Hoteles Laboralmente Responsables #FairHotels es una iniciativa estratégica.

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca

  • Alcanzamos PREACUERDO del XXV Convenio Colectivo de Banca, con un incremento en 3 años del 11% - 13% y garantía de cobro para la totalidad de la plantilla

Reunión Mesa Negociación convenio de Grandes Marcas del Textil y Calzado

  • La patronal sigue con sus planteamientos de mínimos sin entender las pretensiones de las plantillas en materias como la Clasificación Profesional o Contratación.

Descargar COMUNICADO (pdf) 

Constitución de la comisión negociadora del II Plan de Igualdad de ATOS SPAIN, S.A.

Desde CCOO-Servicios queremos informaros que en el día de hoy ha quedado constituida la comisión negociadora del II Plan de Igualdad de Atos Spain, S.A. la Comisión Negociadora esta integrada en la parte social por 13 personas, con el siguiente reparto: 3 integrantes de CCOO, 3 integrantes de UGT, 2 integrantes de CGT, 2 integrantes de RSTIC y 1 integrante de Intersindical

Tienda de ropa de bebe

Reunión del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en Prenatal

Tras la constitución, el pasado día 18 de Julio, de la Comisión Negociadora del proceso dede modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) de la empresa Prenatal, hoy ha tenido lugar la primera reunión de negociación.

SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL GASTOS DE LOCOMOCIÓN EUSKADI Y NAVARRA

En el año 2022, os informamos que la Audiencia Nacional falló a favor de La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO SERVICIOS) que presentó demanda sobre conflicto colectivo, obligando a Grupo Preving (ahora Vitaly) a abonar los gastos de locomoción a 0,29 euros por kilómetro recorrido en la Comunidad Autónoma del País Vasco y 0,32 euros por kilómetro en la Comunidad Foral de Navarra.

 https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/54448.html

diseñando

¿En tu trabajo utilizas herramientas de diseño?, ¿Necesitas mejorar tus conocimientos?

Actualmente las herramientas de edición de imágenes y fotografía se convierten en uno de los aliados imprescindibles en cualquier departamento de marketing.

Firmado el Plan de Igualdad en Lidl

Durante los últimos meses hemos mantenido diversas reuniones con la empresa Lidl para sacar adelante el Plan de Igualdad que teníamos caducado, por fin hemos llegado a un acuerdo, mejorando el plan anterior.

Contabilidad financiera

Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 17/07/2024, el Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito 2024.

Ver o descarga el texto publicado en el BOE (17/07/2024) del Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito 2024

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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora Sí Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 


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