content_copy Noticias - Fusiones
PP y PSOE buscan un candidato ajeno al consejo para presidir la caja única
PP y PSOE buscan un presidente para la caja fusionada de acuerdo a la nueva ley
CERRAMOS EL ACUERDO LABORAL DE INTEGRACIÓN
La negociación ha sido difícil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partíamos de la nada y obtenemos garantías y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.
El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.
En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.
En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:
* Comisión de seguimiento y garantías
Se creará una comisión de seguimiento y garantías. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.
* Pluses y consolidaciones
Las personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.
* Movilidad geográfica
Nota Informativa Núm. 2: Reunión Mesa Negociadora de los Aspectos Laborales
SIP: ACUERDO DE GARANTÍAS LABORALES
Tras la reunión en la Mesa Única de negociación laboral del SIP celebrada el 8 de Septiembre, en la que no se produjeron avances, las direcciones de las Cajas y los Sindicatos mantuvimos el pasado viernes día 10 una nueva reunión, fruto de la cual acordamos una serie de garantías y condiciones básicas que las cajas se comprometen a respetar.
Los abogados trabajan para ver quién y dónde se sienta en la Caja
Acuerdo de garantías laborales en el SIP (Acuerdo 10-Sep-2010)
Ver Acuerdo Completo (pdf)
La Junta aprueba la supercaja con la incertidumbre de cómo echarla a andar
La Junta «despeja incertidumbres» y da el «sí» a la fusión entre Duero y España
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