content_copy Noticias - Divulgacion
SE CONSUMA EL DESASTRE, y(III)
Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.
Crónica de una muerte anunciada.
SE CONSUMA EL DESASTRE (II)
Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.
Los doce síntomas de que la economía empieza por fín a salir del túnel.
A pesar de que la mejoría económica aún no se nota en la calle, hay indicios de que la crisis podría estar llegando a su fin.
Existen varios indicios de que se están sentando las bases para que la mejora de los mercados y de las expectativas llegue también a la economía real.
SE CONSUMA EL DESASTRE (I)
Para que todos podamos ver lo que se nos viene encima, vamos a repasar el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.
Campaña puesta en marcha por CCOO, del sector de Justicia, para recabar firmas contra las tasas Judiciales.
La Ley de Tasas ya en vigor, está suponiendo un intolerable encarecimiento de la Justicia para la ciudadanía, para los que ya es obligatorio pagar por unos servicios que hasta ahora se prestaban por los empleados públicos de la Administración de Justicia de forma gratuita, al ser un servicio público indispensable.
Resumen Año 2012 COMFIA-CCOO La Rioja:
TRAGSATEC: OFERTA FORMATIVA COMFIA
Noticias del 14-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.
- DESAHUCIOS Y BANCO MALO: MUCHO POR HACER
- UGT TEME QUE LA BANCA PIERDA UNOS 55.000 EMPLEOS EN SU REESTRUCTURACIÓN
- 44.000 EMPRESAS HAN DEJADO DE COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL EN 2012
- SANTANDER-BANESTO: NEGOCIAMOS, AVANZAMOS
- LOS CAMBIOS EN JUBILACIONES PARCIALES Y ANTICIPADAS, A DEBATE LA PRÓXIMA SEMANA
- LAS JORNADAS DE HUELGA SE DISPARAN EN 2012 TRAS LA REFORMA LABORAL
- EL JUEZ EXIGE A CCM QUE JUSTIFIQUE LOS CRÉDITO OTORGADOS A EMPRESARIOS AFINES
- EL BANCO DE ESPAÑA EXTIENDE LOS LÍMITES DE LOS DEPÓSITOS A PAGARÉS, BONOS Y CUENTAS CORRIENTES
- LA TROIKA ENTRA EN LA SUPERVISIÓN BANCARIA
- SINDICATOS RECLAMAN QUE LA NORMATIVA SOBRE RENTA BÁSICA SE NEGOCIE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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