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COMFIA - CAJA RIOJA

DOSSIERES EN CAJA RIOJA

Desde la Secci贸n Sindical de CC.OO. en Caja Rioja nos propusimos hace un tiempo elaborar una serie de dossieres que contuvieran TODA LA NORMATIVA  aplicable a los empleados de nuestra entidad. Hoy podemos decir que el objetivo est谩 totalmente cumplido.


ACTUALIACI脫N SECCI脫N GACETA

Gaceta Sindical especial Marcelino Camacho

Con motivo del fallecimiento de nuestro ilustre primer secretario General de las CC.OO se ha editado un nuevo n煤mero de la Gaceta Sindical.

Pod茅is acceder desde este enlace o entrando en nuestra secci贸n de la Gaceta Sindical.  Gaceta Sindical especial Marcelino Camacho


27-10-2010 Centenario del nacimiento de Miguel Hernandez, el poeta del Pueblo.

Me llamo barro aunque Miguel me llame. Barro es mi profesi贸n y mi destino que mancha con su lengua cuanto lame.

Recordar a Miguel Hern谩ndez que desapareci贸 en la oscuridad y recordarlo a plena luz, es un deber de Espa帽a, un deber de amor.


5 minutos de silencio en recuerdo de Estela en el Banco Santander.

Compa帽era del Santander asesinada en un atraco

Miles de trabajadoras y trabajadores de toda Espa帽a atendieron el d铆a 26 de octubre, a la convocatoria de 5 minutos de silencio, en la puerta de las sucursales del Banco Santander.

En recuerdo de Estela y en repulsa por su asesinato.


Intervenci贸n Asamblea General Caixanova

Hoy es la 煤ltima asamblea de esta Entidad.


Intervenci贸n Asamblea General Caixanova

Hoy es la 煤ltima asamblea de esta Entidad.


驴D贸nde est谩n los principios?

El pasado d铆a 14 de Octubre en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha tenido lugar el Acto de Conciliaci贸n por demanda de Conflicto Colectivo presentado por FES-UGT contra CAIXA GALICIA, CAIXANOVA, COMFIACCOO, CSICA, CIG y CGT.


驴D贸nde est谩n los principios?

El pasado d铆a 14 de Octubre en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha tenido lugar el Acto de Conciliaci贸n por demanda de Conflicto Colectivo presentado por FES-UGT contra CAIXA GALICIA, CAIXANOVA, COMFIACCOO, CSICA, CIG y CGT.


La historia la escribes T煤

脷ltimas Huelgas Generales de 24 horas convocadas conjuntamente CCOO y  UGT.


Destacadas

La prolongaci贸n no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al a帽o por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.


驴Qu茅 es y para qu茅 sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qu茅 te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Tercera edici贸n de la Gu铆a Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)

CCOO.-  La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical. CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas, que puede apoyar y facilitar el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados de CCOO


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