content_copy Noticias - Divulgacion
¡Basta ya!
Es evidente que los españoles tenemos enorme capacidad de aguante y resignación ante las reiteradas agresiones que sufrimos desde los poderes públicos.
Paso a paso, golpe a golpe (verso a verso,como diría Serrat)
El país diseñado desde la Moncloa o desde los centros auténticos del poder que se escapan a los controles democráticos, va configurándose de manera inexorable a golpe de decretos o de leyes impuestas por una mayoría absoluta que puede tener fecha de caducidad pero que parece más un instrumento para garantizar un modelo de sociedad irreversible que para asegurar el gobierno de un partido.
Noticias sobre economía y sector financiero 19 Y 20 de diciembre.
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EL JUEZ RUZ ENVÍA A LA POLICÍA A LA SEDE DEL PP
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PRESENTAN RECURSO CONTRA LA AUTORIZACIÓN DE LA CNMV A FUSIÓN UNICAJA Y CEISS
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EL FROB CONTACTA CON INVERSORES EXTRANJEROS PARA EVITAR VENDER CATALUNYA CAIXA POR UN EURO
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'LAS ALTAS RETRIBUCIONES DE LAS CÚPULAS DIRECTIVAS TIENE EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LAS PLANTILLAS Y LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS'
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ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014
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EXISTEN 72.790 EMPLEOS VACANTES QUE LAS EMPRESAS NO PUEDEN (O NO QUIEREN) CUBRIR
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CUATRO RESCATES POCO TRANSPARENTES Y CON DEMASIADAS LAGUNAS
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FACUA LLAMA A LA MOVILIZACION SOCIAL CONTRA LAS SUBIDAS DE LA LUZ Y CONVOCA UN #APAGÓN30D A LAS 19H
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LIBERBANK RECHAZA LA OFERTA SINDICAL Y OFRECE NEGOCIAR A PARTIR DEL PLAN ANULADO
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CCOO LAMENTA LA APROBACIÓN SIN CONSENSO DE LA REFORMA DE PENSIONES Y EXIGE AL GOBIERNO ABORDAR EL DEBATE SOBRE LOS INGRESOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
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NUEVA REUNIÓN SOBRE EL PLAN DE AJUSTES EN UNICAJA
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TOXO RECHAZA UNA NUEVA REFORMA LABORAL Y PIDE FRENAR LAS REBAJAS SALARIALES
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EL CONGRESO DA LUZ VERDE A LA LEY DE CAJAS
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EL ESTADO SEGUIRÁ PAGANDO INTERESES POR EL RESCATE DE NOVAGALICIA
Comfia-CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero
Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Podría el Gobierno suprimir con carácter retroactivo la deducción por compra de vivienda?
De aprobarse esta medida, los contribuyentes que se acogieron a este incentivo, por supuesto que no tendrían que devolver las deducciones aplicadas, sino que no podrían deducirse nunca más por este concepto.
Noticias sobre economía y sector financiero 17 Y 18 de diciembre.
- NOVAGALICIA SERÁ VENEZOLANA: BANESCO PRESENTA LA MEJOR OFERTA Y GANA LA PUJA
- 'NO PUEDO PEDIR A LOS ALEMANES QUE RESCATEN VUESTROS BANCOS'
- CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN
- LOS SINDICATOS CREEN QUE EN 2014 AUMENTARÁN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
- CAJAMAR, EL MILAGRO COOPERATIVO
- GUÍA PARA ENTENDER LOS DTA
- LA MOROSIDAD OFICIAL DE LA BANCA ESCALA AL 13%. LA REAL SUPERA EL 17%
- LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK PLANTEAN REBAJARSE UN 10% LA JORNADA Y EL SALARIO
- EL TÁNDEM CE-BCE ABRONCA AL BANCO MALO ESPAÑOL POR VENDER PAQUETES DE ACTIVOS A FONDOS BUITRE
- UNICAJA INTENTA METER LA TIJERA EN LOS SUELDOS DE LA PLANTILLA ANTES DE CERRAR LA FUSIÓN CON CEISS
- LAS RENOVABLES NO HAN SIDO LAS CAUSANTES DEL DÉFICIT TARIFARIO
- LA CNMV INVESTIGA LA VENTA IRREGULAR DE CUATRO MILLONES DE ACCIONES DE BANKIA
- LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PRIVATIZA EL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD Y DESPROTEGE A LOS VIGILANTES
OESIA: Los ERES con pan son menos
Un año más las navidades nos alcanzan, un espíritu de buena voluntad nos cubre como un manto níveo, en el cielo 203 estrellas titilan fuertemente para finalmente apagarse, son las estrellas de aquellos cuyos puestos se perdieron en el ERE de 2013, por necesidad de nuestra empresa, se sacrificaron para salvar la navidad de este año.
ERTE 2013 en Steria
¿Sabias Que..... Hay cierta información sobre el ERTE 2013 que igual desconoces?
¿Dónde van mis impuestos?
Una herramienta que permite visualizar cuánto dinero gastan la Administración General del Estado y la Seguridad Social y cómo lo gastan. La pregunta del millón tiene respuesta.
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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