content_copy Noticias - Convocatorias
CCOO llama a participar el 7-N en la Marcha estatal contra las violencias machistas
Las y los miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación de servicios de CCOO de Madrid reunidos en la mañana de hoy, han querido expresar con esta imagen su rotundo rechazo a la violencia de género. Asimismo, se suma a la convocatoria del movimiento feminista contra todas las violencias machistas del próximo 7 de noviembre y hace un llamamiento a su afiliación, a las trabajadoras y trabajadores y a toda la ciudadanÃa para que participen en la Marcha que concluirá en Madrid en una gran manifestación.
Más de medio millar de delegados sindicales del sector ahorro protestan en Madrid
CCOO se ha concentrado hoy en Madrid frente a la CECA (Asociación Nacional y Ente Financiero de las Cajas de Ahorros) ante el bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo del sector de Ahorro.
Más de medio millar de delegados sindicales de CCOO, UGT, CSICA y CIC han reivindicado un convenio justo y sin recortes.
CCOO se concentra ante Caixabank en defensa del convenio colectivo de cajas de ahorro
DÃa internacional para la erradicación de las causas de la pobreza y acción global contra los tratados de comercio e inversión
Pobreza cero.- Hoy, en el dÃa internacional para la erradicación de las causas de la pobreza, la ciudadanÃa mundial sale a las calles para mostrar el rechazo colectivo a las polÃticas que generan pobreza, desigualdad y destrucción del medio ambiente. En Madrid, en Europa y en el resto del mundo, además mostramos nuestro rechazo a los tratados de libre comercio e inversión que se están negociando a espaldas de la población con el único propósito de beneficiar a las élites polÃticas y económicas.
No a l'Europa del capital, per una Unió dels pobles democrà tica, social, ambiental , solidà ria, igualità ria: EUROMARXES 2015
Trabajadores de Pelican Rouge, se concentran para mostrar su rechazo a los despidos
Los trabajadores de Pelican Rouge (antigua Autobar), protestan en la sede de la empresa en Torrejón de Ardoz (avenida de la Constitución 201-2012) para mostrar su rechazo a los despidos anunciados por la compañÃa.
La empresa, ha anunciado un despido colectivo de 76 personas (34 en Madrid) mediante la aplicación del artÃculo 41 del Estatuto de los Trabajadores (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) y la inaplicación del convenio colectivo.
CCOO junto con las Asociaciones profesionales del turismo celebran un acto para conmemorar el DÃa Mundial del Turismo 2015
ELECCIONES SINDICALES EN ASISA "CON TU VOTO SUMAMOS"
Concentración de los trabajadores de Pelican Rougen contra de los despidos
Los compañeros y compañeras de Pelican Roug (antes Autobar), se van a concentrar los dÃas 24 y 28 de septiembre, de 14:00 a 16:00 horas, en la puerta principal en la sede de la empresa sita en la Avd. de la Constitución 210-212, en Torrejón de Ardoz, la empresa les ha comunicado que va a despedir a 76 trabajadores y trabajadoras.
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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