content_copy Noticias - Comunicados

2020-01-29 ISTI

¿TE HAS DADO CUENTA DE QUE DESDE EL 14 DE ENERO... TENEMOS UN PLANAZO?

¿Te has dado cuenta de que desde el 14 de enero en Indra Soluciones TI … tenemos un Planazo?

Convenio Colectivo: CECA propone congelación total

Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial.

Nueva reunión de CCOO con la Dirección de Tragsatec

La pasada semana CCOO mantuvo una nueva reunión con la Dirección de Tragsatec para tratar, entre otros, los siguientes temas:

  • Las tasas de reposición (2017, 2018 y 2019) y el Plan de ?Estabilización de Empleo.
  • El derecho a la desconexión digital.
  • Un protocolo de prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
  • Promoción y antigüedad.
  • Modificación del reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS).
  • Convocatoria de la Comisión de Reclasificación.
  • Jornada laboral de colectivos a los que no se les está aplicando el Acuerdo de Homologación.
  • Subida salarial para el 2020.
  • Aplicación del SMI de 950€.

CCOO cree que las buenas intenciones manifestada por la empresa no se está materializando en una participación efectiva de la RLT que permita alcanzar buenos acuerdos que mejoren las condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec. Leer más.

CCOO OESIA

CCOO: Boletín informativo nº 18

Hoy en el Boletín informativo nº 18 tratamos los temas siguientes:

  • A tener en cuenta en este comienzo de año
  • En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas
  • Noticias Breves de interés
Convenio

Negociación del Convenio Colectivo

Como ya sabeis, ha comenzado la negociación del que será el próximo Convenio Colectivo de Contact Center. Desde CCOO queremos haceros llegar de forma clara y transparente todo aquello que vaya a tratarse en la mesa negociadora. Ante la postura de la patronal, que una vez mas pretende precarizar nustro sector para tener una plantilla sometida y a la carta, presentamos una plataforma lo suficientemente ambiciosa y razonable a la vez para que, tanto las trabajadoras y trabajadores como la patronal, consideremos que son objetivos alcanzables.

Negociación Convenio Colectivo
Negociación Convenio Colectivo

Convenio de Ahorro: CECA propone congelación total

Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial.

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Intercentros Grupo Champion 7 febrero de 2020

ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS GRUPO CHAMPION;

2020-01-28 SANT JOAN DESPI IBPO SERVICIOS

VACANTES INTERNAS CENTRO DE TRABAJO DE SANT JOAN DESPÍ

Os adjuntamos  la vacante  surgida en el centro de trabajo de SJD, que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.

 

PUBLICACIÓN VACANTES de Indra BPO Servicios

 

1 ADMINISTRATIVO/A de Compensación Electrónica

 

Funciones:

  • Recepción y registro de documentación bancaria.
  • Soporte operativo en la gestión de transacciones de pago sobre cheques, y operaciones de divisas.
  • Validación y cierre de operativa del intercambio bancario en sistema informático.

 

Requisitos:

  • Formación Administrativo
  • Dominio alto de Paquete Office.
  • Muy valorable aportar conocimientos y experiencia en Terminal Financiero.
  • Dominio Alta de catalán y Castellano, tanto hablado como escrito.
  • Experiencia en Back Office bancario o en oficinas de entidad financiera (cajeros/a).
  • Imprescindible tener el CV actualizado en la Indraweb.

Condiciones:

  • Horario: Lunes a Viernes 13:15 a 21:15h + festivos locales y autonómicos.
  • Centro: C/ Samontà, 25. Edificio Inneo. Sant Joan Despí
  • Categoría: A2 GRUPO C NIVEL III - Salario: Según convenio.

 

Interesados enviar CV y tener cv actualizado en Indraweb antes del 31/01/2019 a través del Correo electrónico de RRHH a Marta González: mgonzalezy@minsait.com o Irene Rodríguez: irgavilan@minsait.com

 

Despido - BBVA Estatal

Despido del CBC de Pamplona

El pasado viernes circuló por las oficinas de Navarra, Aragón y Euskadi un comunicado de CGT con relación al despido del CBC de Pamplona y, aunque en principio estaba dirigido a su afiliación, acabó llegando al conjunto de la plantilla de los tres territorios. CCOO no estamos de acuerdo ni con el fondo ni con la forma, y queremos hacer las siguientes aclaraciones:

content_copy Destacadas

Informe CCOO Servicios: Hostelera y turismo en Espaa. FITUR 2025

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

  • El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 


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