content_copy Noticias - Comunicado breve
¿NUEVA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
El pasado lunes día 3, esta Sección Sindical acudió a la invitación cursada por la nueva dirección de RRHH, para las presentaciones oportunas.
Nos confirman que NADA va a cambiar con su llegada.
.png)
APLICACIÓN EN EL IRPF DE LA RENTA EN ESPECIE
CCOO informa sobre cómo se calcula la retención del IRPF en el caso de los préstamos para la adquisición de vivienda y otros préstamos, como el préstamo social para atenciones varias en el Convenio de Ahorro y por qué la retención de IRPF de las rentas en especie ha aumentado en las últimas nóminas al incrementarse el EURIBOR
16ª Reunión del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Hoy, 27 de septiembre de 2022, se ha mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de Indra Soluciones TI.
Llegados a este punto, y después de 15 reuniones, podemos adelantar que estaríamos en disposición de llegar a un acuerdo, siempre y cuando se incluyan en la propuesta definitiva una serie de puntos y así se lo hemos transmitido a la empresa.
CCOO volvemos a conseguirlo: más mejoras para el CSE
CCOO VOLVEMOS A CONSEGUIRLO: después de numerosas reclamaciones a BBVA, el banco ha entrado en razón y va a aumentar a 30 segundos el tiempo entre llamadas en la totalidad de los Centros CSE.
CCOO Informa
SUMA Y SIGUE: SIN ACCESO A UNIECAMPUS AÚN DESDE EQUIPOS EXTERNOS
Ya lo denunciamos el pasado día 14 y volvemos a hacerlo: no podemos acceder al Uniecampus desde equipos externos a la empresa.
CCOO ha vuelto a contactar con el Departamento de Formación el cual reitera que se trata de un problema al que están intentando dar solución sin que puedan dar fecha cierta de la misma.
Por ello, CCOO ha solicitado que se amplíe el plazo para aquellos cursos que se están viendo afectados por esta incidencia.
Unicaja debe solventar esta incidencia a la mayor brevedad posible ya que hay que cumplir con el requisito de formación necesario para mantener las certificaciones según los criterios de la CNMV y la Ley de Mediación de Seguros.
Si somos la 5º entidad y hemos ganado 165 millones, debemos emplear recursos suficientes para solucionar en tiempo y forma problemas como este.
CCOO denuncia
165 MILLONES DE BENEFICIOS Y EN EL ALMACÉN NO HAY FOLIOS
- Falta de personal
- Falta de contadoras
- Parte del mobiliario está ajado y es impropio de la quinta entidad financiera del país.
- Y ahora… ¡Faltan folios!
Y cuando se reclaman, la respuesta es que no queda ni una sola caja de folios (y no hablamosde folios blancos, sino de los marrones reciclados en los que los códigos impresos no pueden ser leídos por la pistola) ni de otros artículos necesarios para el día a día, algunos de ellos porque una cabeza pensante ha decidido que no son necesarios (rotuladores, fundas de plástico, carpetas AZ holandesa...). Jamás nos hemos visto en esta situación.
Esta es la política de la miseria: con los trabajadores/as, con el material, con la clientela…
¿ESTAS SON LAS NUEVAS FORMAS EN LA ENTIDAD?
¿DÓNDE NOS LLEVAN CON ESTA POLÍTICA DE LA CICATERÍA?
SEGURO DE VIDA
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos sobre el SEGURO DE VIDA, tema que ya os anticipamos en un comunicado anterior.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
JUBILACION POR RELEVO
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos de los derechos de JUBILACION POR RELEVO.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CONTROL DEL ABSENTISMO. EMPRESAS POLICIA
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos de los derechos de CONTROL DEL ABSENTISMO POR EMPRESAS POLICIA.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
content_copy Destacadas
La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
content_copy Más información
Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas
Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
SÃguenos en Telegram
Enlaces de interés
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto
