content_copy Noticias - blog capgemini
ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC
Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO.
Nos vamos a la huelga, faltan 2 días
Este jueves, 23 de junio, nos vamos a la HUELGA. Por un convenio de consultoría justo
Flexibilidad laboral, horarios y calendarios
El horario de trabajo está definido en la normativa interna y es el único que nos pueden obligar a realizar. La flexibilidad horaria está definida en nuestros acuerdos y siempre sujeta a acuerdo entre partes. El calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que perteneces y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parece haber olvidado.
Semana de lucha en las TIC
Cibermovilizaciones del 20 al 22 de junio y PARO DE DOS HORAS el jueves 23 por un convenio de consultoría justo
Jornada intensiva de verano ¿conocemos nuestros derechos?
Se acerca la jornada de verano y como cada año llegan las mismas dudas y problemáticas. Una jornada intensiva con un horario estipulado que, de no poderse realizar por necesidades de proyecto o servicio, debe ser compensada según marcan los acuerdos que están en vigor.
Teletrabajo: Arranque, seguimiento y futuro
El pasado 9 de junio los delegados de CCOO-Capgemini asistimos a la segunda reunión de seguimiento del Acuerdo de teletrabajo, en la cual la empresa nos anunció el final de la fase de formalización de los acuerdos y el inicio de la nueva normalidad. Aquí os dejamos los números de cómo está siendo esta primera fase y las claves del teletrabajo en la vuelta a la normalidad.
Nosotros si queremos saber si estás quemado
El pasado 28 de abril (Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo) ya os adelantábamos nuestra preocupación por el aumento de bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental derivados del trabajo. Una visión que no reconoce la compañía y que nos obliga a acudir a un tercero que pueda exigirle que tome cartas en el asunto. Para ello, recibiréis una encuesta que nos permita tener una visión general de la salud mental laboral en Capgemini.
Por el desbloqueo del nuevo Convenio TIC
La concentración del 12 de mayo frente a la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), para exigir el desbloqueo de la negociación y la retirada de la propuesta de convenio de la patronal fue todo un éxito. Pero la AEC y asociados siguen en sus trece, por lo que continuamos con las movilizaciones.
Lo que la pandemia se llevó
Ha costado pero finalmente, la empresa, ha anunciado las condiciones del nuevo programa de conciliación Be You, un programa presente en la compañía desde el año 2018 y que sin lugar a dudas, ha ayudado a mejorar la conciliación de la vida de las trabajadoras y trabajadores de Capgemini.
content_copy Destacadas
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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