Directorio Redes Sociales Federación de Servicios de CCOO
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
Nuevos Cursos de Formación Profesional. Orientación laboral. Ofertas para la afiliación a CCOO
Espacio web de Salud laboral de las camareras de piso
Falacias y mentiras sobre los sindicatos
En 2019 se negocian los convenios de varias empresas de comida rápida.
Fotos Servicios CCOO en Flickr
El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.
El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.
Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.
Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores:
CCOO.- La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical. CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas, que puede apoyar y facilitar el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados de CCOO
Síguenos en el Canal de Telegram de Servicios CCOO.
Accede directamente a las noticias y utilidades que genera CCOO
Revista de la Secretaría de Mujeres e Igualdad de la Confederación de CCOO
Servicios, descuentos y ofertas que CCOO ofrece a su afiliación.
Vacaciones, Ocio, Turismo y Tiempo Libre.
Asesoramiento Laboral y Jurídico
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
2019 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto
