content_copy Noticias - Salario
CCOO es concentra davant PIMEC i FOMENT DEL TREBALL per desbloquejar el Conveni d´Oficines i Despatxos de Catalunya
Davant l’estancament inaceptable de PIMEC i FOMENT del Treball en les negociacions del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya, CCOO convoca concentracions davant les seus pel 3 de març davant la seu de PIMEC i el 10 de març davant la de FOMENT.
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CCOO se concentra ante PIMEC y FOMENTO DEL TRABAJO para desbloquear el Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya
Ante el estancamiento inaceptable de PIMEC y FOMENT del Treball a las negociaciones del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya, CCOO convoca concentraciones ante las suyas por el 3 de marzo ante la sede de PIMEC y el 10 de marzo ante la de FOMENT.
CONCENTRACIÓ A LA SEU DE PIMEC (03/03/23) i DE FOMENT DEL TREBALL NACIONAL (10/03/23
Publicadas las Tablas Salariales del Convenio de Seguros y Mutuas
El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.
- Tablas salariales y los conceptos económicos correspondientes al año 2023 del Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
Publicadas las Tablas Salariales del Convenio de Seguros y Mutuas
El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.
- Tablas salariales y los conceptos económicos correspondientes al año 2023 del Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
CCOO convoca mobilitzacions a calçats Marlo´s per exigir les responsabilitats laborals i empresarials dels seus propietaris
Les empreses Ángel Rodríguez i Codica estan abandonant el seu propi negoci de calçats Marlo’s i les seves responsabilitats laborals, devent el sou de part de la plantilla des de desembre passat, i fiscals, on l’Agència Tributària ha intervingut embargant caixes de botigues. L’empresa ha passat de tenir a la província de Barcelona 25 botigues amb més de 100 de persones treballadores en el 2015 a 13 botigues amb 76 treballadores i treballadors al 2022 i va reduint plantilla.
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CCOO convoca movilizaciones en calzados Marlo's para exigir las responsabilidades laborales y empresariales de sus propietarios
Concentració divendres 10 de març davant la botiga de calçats Marlo’s, carrer Mar 48 de Badalona a les 13 hores
Concentración viernes 10 de marzo frente a la tienda de calzados Marlo's, calle Mar 48 de Badalona a las 13 horas
CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Banca
El sindicato ha solicitado por escrito a la AEB (Asociación Española de Banca) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta al emplazamiento “a seguir analizando la evolución de los parámetros que inciden en los equilibrios negociales durante la vigencia que resta del convenio colectivo”.
Esta petición se realiza tras el compromiso que se adquirió mediante el acuerdo del 4,5% de incremento pactado en tablas desde Enero 2023 acordado como “medida de carácter salarial que pudiera contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector”. Leer más
Descarga aquí el COMUNICADO pdf
Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro
El miércoles, 22 de febrero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial sobre el Nuevo Plus Mejora Convenio (4,25% 18,5 pagas) en el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro desde enero de 2023.
CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Banca
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Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales
El sindicato ha solicitado por escrito a la AEB (Asociación Española de Banca) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta al emplazamiento “a seguir analizando la evolución de los parámetros que inciden en los equilibrios negociales durante la vigencia que resta del convenio colectivo”, tras el compromiso que se adquirió mediante el acuerdo del 4,5% de incremento pactado en tablas desde Enero 2023 acordado como “medida de carácter salarial que pudiera contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector”.
Descarga aquí el COMUNICADO pdf
CCOO pide la apertura de la Comisión paritaria del convenio Cooperativas de Crédito
- Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales
El sindicato ha solicitado por escrito a la UNACC (Unión Nacional De Cooperativas De Crédito) y ASEMECC (Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito) la apertura de la Comisión paritaria del convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito con el fin de abordar una segunda fase de incrementos salariales atendiendo a la realidad de la evolución del IPC y tras haber atendido los planteamientos que CCOO trasladó al solicitar la modificación parcial del convenio dentro de una primera fase de medidas compensatorias.
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CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Cajas de Ahorro
- Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales
El sindicato ha solicitado por escrito a la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorros) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta a una segunda fase de incrementos salariales.
Descarga aquí el COMUNICADO pdf
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La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
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