content_copy Noticias - Noticias
El buitre nunca está harto.
Se ha dicho siempre que el buitre cuanto más come más quiere". Y bien verdad que es. CEOE, a imagen y semejanza de éstos, nunca está harta por mucho que le den, siempre quiere más.
Nuestro miedo es su fuerza.
Escribe Isaac Rosa en su novela El país del miedo, que el miedo se tiene o no se tiene, pero que si se tiene no desaparece, únicamente cambia de estado.
Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Junio.
- EL EX NÚMERO DOS DE BANCAJA QUERELLADO POR PREFERENTES CONSERVA 7,6 MILLONES DE PENSIÓN
- ROZA EL 11% LA TASA DE MOROSIDAD DE LOS BANCOS ESPAÑOLES
- EL CONTADOR MARCA 60.185 MILLONES
- PRESENTAN EL PRIMER CONFLICTO COLECTIVO POR EL ERTE DE LIBERBANK
- EL DNI DE LA INFANTA SOLO PUDO CONFUNDIRSE CON OTRO DE LA CASA REAL
- EL NÚMERO DE RICOS EN ESPAÑA CRECE UN 5,4% EN 2012, HASTA LAS 144.600 PERSONAS
- CCOO CALIFICA DE 'ARGUMENTO PEREGRINO E INADMISIBLE' EL UTILIZADO POR EL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE LA CEOE
- RECORTES EN BANCA TAMBIÉN EN ALEMANIA: COMMERZBANK DESPEDIRÁ A 5.000 TRABAJADORES
- BBVA PEGA DONDE MÁS LE DUELE A DE GUINDOS
Marcha Andaluza por el empleo
Comfia-CCOO traslada a Soraya Rodríguez su preocupación por la precarización y el empleo en HP
Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Junio.
- EL BANCO MALO APUESTA POR POTENCIAR EL ALQUILER DE INMUEBLES ANTE LA ESCASEZ DE VENTAS
- KPMG Y E&Y ARREBATAN DOS CONTRATOS A DELOITTE, QUE TIENE EL 37% DE LAS COTIZADAS
- CAJA BADAJOZ YA FACILITA PRÉSTAMOS EN SUS CAJEROS
- LAS PYMES PAGAN EL DOBLE POR EL CRÉDITO
- CEOE CRITICA LOS CUATRO DÍAS DE PERMISO POR DEFUNCIÓN DE UN FAMILIAR
- LOS COSTES LABORALES CAEN UN 0,7% EN ESPAÑA EN EL PRIMER TRIMESTRE, LA SEGUNDA MAYOR CAÍDA DE LA UE
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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