content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Convenio de Oficinas y Despachos de Guipúzcoa

CC.OO. creemos que era nuestra responsabilidad firmar el acuerdo, ya que supone revitalizar un convenio que estaba en peligro de desaparecer, al ser su último año de vigencia el 2002.
Atracan a una compañera y "como premio" Unicaja la sanciona ¿En qué empresa trabajamos?

La Carcoma Nº 82

CC.OO. denuncia la forma de proceder de Unicaja con una compañera que tras sufir un atraco ha sido expedientada y sancionada sin que a nuestro criterio existan pruebas concluyentes.

Continúa la campaña en contra de las absorciones salariales

17 08 07 Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesión. Queremos insistir en ese argumento diferenciador: el SAA debe ser una herramienta de retribución/incentivación EXTRACONVENIO, no puede SUPLANTAR al Convenio Colectivo, para eso deberían negociarlo y acordarlo con la representación de los trabajadores, y el SAA, como su nombre indica, no es negociado sino ASIGNADO unilateralmente por la empresa. Si estás de acuerdo con nuestra propuesta y aún no has firmado, no esperes, MÁNDANOS TU FIRMA. (PDF:Cat /Cas/) También a través de internet ¡ Muestra tu protesta !
Caixa Sabadell - Comunicado

¡¡QUEREMOS “MESA = 0” EN RECURSOS HUMANOS!!

Durante esta semana hemos ido planteando algunos de los problemas más graves a los que nos enfrentemos actualmente. Pero hay otros que también tenemos pendientes de resolver en Caixa Sabadell. Nuestra Dirección también se va de vacaciones, pero no piden tiempo muerto como la patronal, porque ya hace mucho (tiempo) que lo han matado (el tiempo).
Caixa Sabadell - Comunicado

desPROMOCIÓN, desREGULACIÓN HORARIA E inCONCILIACIÓN

Si ayer os comentábamos las rebajas de salarios que hemos podido constatar en la red comercial, en SSCC la cosa está peor, ya que no existe ningún acuerdo que determine los salarios de las diferentes funciones, ni cómo o qué se debe hacer para alcanzar una función determinada
Caixa Sabadell - Comunicado

CAIXA SABADELL TAMBIÉN ESTÁ DE REBAJAS

En Caixa Sabadell las rebajas ya hace meses que han comenzado y además no finalizarán con el verano. Estamos hablando de las rebajas de SALARIOS.
Caixa Sabadell - Comunicado

CONVENIO ... I MÁS

Durante los últimos meses hemos publicado diferentes informativos sobre la evolución de la negociación del convenio colectivo. Llegados a julio, y sin ninguna propuesta concreta por parte de la patronal, se van de vacaciones y nos piden un periodo de reflexión, a ver si se ponen de acuerdo de una vez.

Falta personal

Esta es una de las primeras reflexiones que nos hacéis todos cuando realizamos nuestras visitas, tanto en Oficinas como en los Departamentos Centrales

Convenio Colectivo de 2007

Comunicado nº 9: la Patronal se pide tiempo muerto

content_copy Destacadas

Informe CCOO Servicios: Hostelera y turismo en Espaa. FITUR 2025

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

  • El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.


chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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