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¿Ajuste excesivo en la banca? Somos los últimos de Europa en empleados por clientes.
España tiene más sucursales que la media europea, sin embargo, sus oficinas son más pequeñas y emplean a menos personas. Con el ajuste el número de empleados por cada 10.000 clientes es el más bajo de Europa, según recoge en un informe Caixabank con datos del Banco de España.
Lo que no se dice de CatalunyaBanc.
Una vez más hay que recordar la responsabilidad que en toda esta situación han tenido los supervisores, en este caso tanto el Banco de España, como la Consejería de Economía de la Generalitat de Cataluña y también el FROB.
Liquidación y cierre.
Con la aprobación del Proyecto de Ley de Cajas y Fundaciones Bancarias se da el tiro final a la existencia centenaria de las Cajas de Ahorro.
Más de 4.000 solicitudes para adherirse al ERE en La Caixa, la mejor encuesta sobre clima laboral
Un exceso de 1400 solicitudes para el ERE; los motivos son claros: la tensión del día a día se hace insostenible. El viernes finalizó el plazo para adherirse al ERE y han sido más de 4.000 personas las que se han presentado voluntarias para el expediente de regulación de empleo.
CCOO pide la dimisión del presidente de Caja Extremadura por no defender a sus trabajadores frente a las exigencias de Liberbank.
CCOO de Extremadura pedirá formalmente ante el Consejo de Administración de Caja Extremadura la dimisión de su actual presidente, Víctor Bravo, por no estar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de la entidad frente a las exigencias y abusos de la dirección del grupo Liberbank.
Noticias sobre sector financiero, 13 de mayo
- LA FALTA DE ACUERDO LABORAL EN LIBERBANK ENSOMBRECE SU PRÓXIMO ESTRENO EN BOLSA
- PREFERENTISTAS ESTUDIAN DEMANDAR AL PRESIDENTE DE LIBERBANK POR EL CANJE
- ADICAE INTERPONDRÁ DEMANDA DE AFECTADOS POR CLÁUSULAS SUELO EN CAJA BADAJOZ
- FACUA CREE "ABERRANTE" QUE EL TS "EXIMA" A LA BANCA DE DEVOLVER LO COBRADO
- BANKIA NEGOCIA LA VENTA DE PARTE DE SU RED EN GALICIA Y PARALIZA EL ERE EN LA COMUNIDAD A LA ESPERA DEL RESULTADO
- CAJASTUR SE CONVERTIRÁ EN FUNDACIÓN BANCARIA ANTES DE QUE FINALICE 2014
- EL FROB DA LUZ VERDE A LA FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS
- CAJA BADAJOZ EXIGE UN 7% DEL CAPITAL DE IBERCAJA Y QUE CAI Y CÍRCULO SE REPARTAN EL 5,5% RESTANTE
- ECONOMÍA VA A DAR UN TOQUE A BELÉN ROMANA, PRESIDENTA DEL BANCO MALO, PARA QUE NO SE PONGA UN SUELDO DE 30.000 EUROS AL MES
- LA BANCA DEVORA EL DINERO PÚBLICO
- COMFIA-CCOO MANIFIESTA SU RECHAZO A LA PROPUESTA DE DESPIDOS FORZOSOS EN BMN
Entrevista a Patxi Ruiz, Secretario General de CCOO Kutxabank.
'Los trabajadores de Kutxabank no son unos privilegiados, trabajan en una entidad de éxito'
Noticias sobre sector financiero, 28 de abril
- "LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
- LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE CAJA EXTREMADURA AVALA LOS PAROS Y PIDE UNIDAD SINDICAL
- LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN ASTURIAS RECHAZAN IR A LA HUELGA
- ¿TIENEN LOS CIUDADANOS QUE PAGAR ERRORES AJENOS?
- BBVA NO TIENE PREVISTO ENTRAR EN EL 'BANCO MALO'
- EL FROB JUSTIFICA LA MERMA DE 325 MILLONES EN LA VENTA DEL BANCO GALLEGO PORQUE LIQUIDARLO COSTARÍA 935 MILLONES
- LA COMPRA DE CAJA ESPAÑA POR UNICAJA SE QUEDA PENDIENTE DE LAS PREFERENTES
- LAS CAJAS DEL FROB SE DESANGRAN
- BFA PLANEA HACERSE CON EL 70% DE BANKIA PARA AHORRAR IMPUESTOS
- BANCO MALO, SALARIO BUENO. BELÉN ROMANA GANA CASI 33.000 EUROS POR SU PRIMER MES AL FRENTE DE LA SAREB
Noticias sobre el sector financiero
- CAIXABANK RETIRA LOS 743 DESPIDOS EN BANCA CÍVICA
- LOS MAYORES DE 50 AÑOS RECIBIRÁN UNA CARTA CON LA ESTIMACIÓN DE SU PENSIÓN
- LOS SINDICATOS COMIENZAN A TEMER LA LIQUIDACIÓN DE CATALUNYACAIXA TRAS EL FIASCO DE LA SUBASTA
- LOS 15 EJECUTIVOS MEJOR PAGADOS DEL IBEX 35 GANARON 127 MILLONES EN 2012
- LA AEB ABRE LA PUERTA A LA ENTRADA DE LAS CAJAS DE AHORROS EN LA PATRONAL
- ¿VALE BANKIA MÁS QUE APPLE?
- IBERCAJA OFRECE PREJUBILACIONES VOLUNTARIAS A MAYORES DE 60 AÑOS
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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