content_copy Noticias - Elecciones sindicales
CCOO GANA AMPLIAMENTE LAS ELECCIONES EN LOS SECTORES FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS
Tras finalizar el proceso electoral de cuatro años (2007-2011), CCOO de Andalucía obtiene 1.583 delegados y delegadas en los sectores financieros y administrativos, aumentando así su representación hasta un 48,1%, más de 18 puntos porcentuales y de 600 delegados por encima de la segunda fuerza sindical. Con estos resultados se consolida además como primer sindicato en todos los sectores (Bancos, Cajas, Seguros, Telemarketing, TICs-Ingenierías, Servicios Administrativos) y en las ocho provincias andaluzas. LEER MÁS
Andalucía: Amplia victoria de CCOO en las elecciones en los sectores financieros y administrativos
TRAGSATEC: ARRANCAN LAS ELECCIONES SINDICALES EN SEVILLA
CC.OO. Gana las elecciones en Atos Spain Madrid.
El pasado día 30 de Noviembre tuvieron lugar las elecciones sindicales en ATOS SPAIN Madrid, en la que la candidatura de CCOO obtuvimos el 44,98 % de representación. En cuando al número de delegados, la composición del nuevo comité de empresa queda de la siguiente forma:
CCOO: 12
CGT: 9
UGT: 6
COMFIA-CCOO se consolida como sindicato mayoritario en ASEPEYO al ganar en votos y delegados en las elecciones sindicales en Barcelona
En Catalunya, donde el censo de la plantilla representa más de 33% (3.400 trabajadores) del total de la plantilla de Asepeyo, el sindicato consolida la mayoría con un 54,54% (del total de 55 delegados/das posibles, CCOO tiene 30), una vez realizadas las elecciones sindicales el pasado 25 de noviembre en la agrupación de centros de la provincia de Barcelona y el 10 de noviembre en la central de la Mutua en Barcelona.
TRAGSATEC: FIRMADO EL ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES TRAGSEGA-TRAGSATEC
EESS en Mutua Balear: COMISIONES mejora sus resultados, aumentando el número de delegados en el Comité de la Mutua.
El pasado 10 de noviembre tuvo lugar el proceso de votación en las elecciones sindicales de la Mutua Balear. Con una participación de un 70% de la plantilla , CCOO recibió un total de 112 votos, lo que supone incrementar en 2 delegados más (5 en total) nuestra presencia en el Comité de empresa
COMFIA-CCOO gana las elecciones en la sede central de la Mutua Asepeyo y se consolida como el sindicato mayoritario en la empresa
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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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