content_copy Noticias - Divulgacion
Hace falta otra política para reactivar la economía y crear empleo.
Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con la resolución aprobada por el Consejo Confederal de CCOO, en la reunión celebrada el 29 de abril, en la que se analiza la situación política, económica y social española y se establecen las principales prioridades del trabajo sindical en el próximo período.
SIN EMPLEO DE CALIDAD NO HAY RECUPERACIÓN
En la infografía se muestran algunos motivos para manifestarse este Primero de Mayo.
Como algunos piensan erróneamente, debido al nombre de "Fiesta del 1º de mayo" e inducidos por el desconocimiento histórico y la indocumentación, no saben que el origen del 1º de mayo es reivindicativo y de lucha, y hoy más que nunca.
Allá por 1889 se decidió celebrar el 1º de mayor para reivindicar entre otras cosas la jornada laboral de 8 horas.
Como las autoridades esperaban que fuera una manifestación violenta, se decidió disfrazarla bajo el calificativo de "Fiesta" para suavizarla y quitar carga a la misma, de cara al Gobierno.
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013 (1)
La tributación del ejercicio 2013 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio que introdujo dicha ley en la deducción por inversión en vivienda habitual fue reducir dicha deducción a un porcentaje único del 15% (1).
1º de Mayo. Sin empleo de calidad no hay recuperación.MANIFIÉSTATE.
Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, editada con motivo del 1 de Mayo. Día Internacional del Trabajo, que este año se celebrará bajo el lema Sin empleo de calidad no hay recuperación. Más cohesión social para más democracia. ¡Manifiéstate!.
Noticias sobre economía y sector financiero 30 de abril.
- ASÍ ES EL REPARTO DE ANUNCIOS DE LA CAMPAÑA DE LA DGT ENTRE SER, COPE, ONDA CERO Y KISS FM
- LIBERBANK SE PROPONE UNIFICAR SU IMAGEN EN TODA ESPAÑA
- CRUZ ROJA Y CÁRITAS LIDERAN EL REPARTO DE SUBVENCIONES DE LA CASILLA DE FINES SOCIALES
- CCM PERDERÁ DEFINITIVAMENTE LO ÚNICO QUE LE QUEDA DE SU ANTIGUA IDENTIDAD: EL LOGO Y LA IMAGEN
- EL SANTANDER GANA MÁS DE 1.300 MILLONES EN SU MEJOR TRIMESTRE EN DOS AÑOS
- DOS MILLONES DE HOGARES CON TODOS SUS MIEMBROS EN PARO
- EL INFORME DEFINITIVO DE SEPÚLVEDA (CGPJ) PIDE RETIRAR EL ANTEPROYECTO DEL ABORTO POR "PRUDENCIA JURÍDICA Y POLÍTICA"
- UNICAJA CESA A LA CÚPULA DE CEISS Y COLOCA A AZUAGA COMO PRESIDENTE
- 650.000 EMPLEOS, ¿REALIDAD, PROPAGANDA, CAMBALACHE O MENTIRA?
- DESPIDO LIBRE Y GRATUITO: EL SUEÑO EMPRESARIAL QUE VA CAMINO DE CONVERTIRSE EN REALIDAD
COMFIA CASTILLA Y LEON, celebra su asamblea congresual
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Podría Catalunya, con la ley actual, recaudar impuestos estatales?
A menos que se cambie la ley actual esta posibilidad es imposible. De hecho, aunque el Govern de la Generalitat creara una estructura administrativa para recaudar los tributos de titularidad estatal mientras la gestión tributaria no esté cedida a las comunidades autónomas, siempre le faltará cobertura legal para exigir el tributo.
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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