content_copy Noticias - Divulgacion

7N Marcha Estatal contra las Violencias Machistas

La Comisión Ejecutiva confederal de Comisiones Obreras apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE, con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos.


CALENDARIO LABORAL 2016

Como cada año por esta fechas, os presentamos el Calendario Laboral del año 2016. En él os indicamos como quedan las fiestas aprobadas en cada Comunidad.

Formas de comunicarse con los representantes sindicales de CCOO

"Canales de comunicación en el servicio Codorniu"

Comunicado para los trabajadores de GRUPOUNOCTC en Codorniu. Formas de contacto con los representantes sindicales
jornada turística en Madrid
Ateneo de Madrid Sala Úbeda C/ Prado, 21 Madrid - De 10 a 15 horas

CCOO convoca una jornada turística en Madrid, en la semana de acción mundial para el personal de piso en el sector hotelero

El próximo 6 de noviembre, coincidiendo con la Semana de Acción Mundial para el Personal de Piso en el sector Hotelero, del 4 al 11 de noviembre de 2015, que organiza nuestra federación sindical internacional UITA, aquí en Madrid, celebramos una jornada para debatir y publicitar la lucha del personal de piso de hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que traten con respeto y dignidad a las trabajadoras y trabajadores de este sector.

Dicha jornada, tendrá lugar en el Ateneo de Madrid (Sala Úbeda C/ Prado, 21 Madrid) el próximo viernes, día 6 de noviembre a las 10:00 horas.

Afíliate

¿Por qué Afiliarte a CCOO?

Diez buenas razones para afiliarse a CCOO  

  1. Negociamos en tu representación acuerdos que garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las pensiones, los permisos ? en definitiva tus derechos laborales.
  2. Facilitamos asesoramiento especializado, tanto laboral como jurídico, para tus problemas laborales. El coste del asesoramiento  tiene una bonificación progresiva, dependiendo de la antigüedad, llegando a ser gratuita a partir de los 60 meses de afiliación  y las condiciones para afiliados y afiliadas son muy buenas si hay que llegar a los tribunales

  3. Nuestros delegados de Seguridad y Salud ayudan a proteger tu salud y seguridad en el puesto de trabajo, cubriendo aspectos que van desde el estrés a los problemas del entorno de trabajo.
  4. Nos ocupamos de seguir de cerca la aplicación de la la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres en los centros de trabajo.  

  5. Participamos en organizaciones de carácter internacional de los sectores Financieros, de seguros y de servicios.  

  6. Asesoramiento gratuito a través de la página web (Se necesitan al menos 6 meses de antigüedad Si las consultas son complejas aconsejamos la consulta en nuestras oficinas para poder examinar adecuadamente la documentación).

 

  1. Negociamos planes de formación con los empresarios para un mejor desarrollo de tu carrera profesional y una mayor empleabilidad.  CC OO creemos que la formación es fundamental para los trabajadores y trabajadoras.  

  2. Aunque Comfia CCOO es independiente de cualquier organización política, participa activamente en la vida socio política del país con propuestas claras. basadas en estudios serios y respetados más allá del ámbito sindical.
  3. Ofrecemos servicios interesantes a nuestra afiliación: seguros, cooperativas de viviendas, vacaciones y ocio, descuentos especiales, asesoramiento, etc.

10.  En definitiva: Servicios, negociación, salud laboral, asesoramiento laboral y jurídico, igualdad de oportunidades. Â¡Afíliate!

 

Cuotas mensuales vigentes:

  • Cuota general: 11,20 Euros mensuales. De aplicación para personas con unos ingresos o prestaciones anuales brutas superiores a 9.034,20 Euros (mensual superior a 648,60 euros).
  • Cuota especial: 6,75 Euros mensuales. De aplicación para personas que tengan ingresos o prestaciones iguales o inferiores a 9.034,20 euros brutos anuales (mensual igual o inferior a 648,60 euros).
  • Cuota súper reducida: 2,00 Euros mensuales. De aplicación para todas aquellas personas sin ningún tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que solo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, así como las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción. También incluiría a las personas menores de 30 años sin ningún tipo de retribución.
  • Cuota militante: 15,00 Euros mensuales. También existe la posibilidad de abonar para las personas afiliadas una cuota denominada cuota militante por un importe de 15 euros mensuales, de carácter voluntario y solidario y cuyo objetivo es compensar el efecto económico que supone la aplicación de los otros tipos de cuotas de importes inferiores para colectivos con los ingresos más bajos o sin ingresos.

UNI Global Union

4ª Conferencia de UNI EUROPA y UNI MUNDIAL FINANZAS

Hoy 21 de octubre se ha iniciado el proceso de Conferencias de UNI EUROPA y UNI MUNDIAL del sector de finanzas que durara hasta el próximo día 23 en Antalya Turquía.

En el transcurso de esta primera jornada donde se celebró la Conferencia de UNI Europa Finanzas se renovó la dirección con la elección de un nuevo presidente Michael Budolfsen y nuestro compañero Francisco José Utrilla ha sido elegido vicepresidente por un periodo de 4 años.  

CCOO llama a participar el 7-N en la Marcha estatal contra las violencias machistas

Las y los miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación de servicios de CCOO de Madrid reunidos en la mañana de hoy, han querido expresar con esta imagen su rotundo rechazo a la violencia de género. Asimismo, se suma a la convocatoria del movimiento feminista contra todas las violencias machistas del próximo 7 de noviembre y hace un llamamiento a su afiliación, a las trabajadoras y trabajadores y a toda la ciudadanía para que participen en la Marcha que concluirá en Madrid en una gran manifestación.

YO FIRMO!!

La ILP es el mecanismo por el cual la ciudadanía puede presentar un proyecto de ley para su debate y tramitación en el Congreso de los diputados.

La ley que regula las ILP se aprobó en 1984. Limita y excluye algunas materias. No se puede plantear una ILP en asuntos que tengan que ver con:

·        Libertades Públicas.

·        Derechos fundamentales.

·        Presupuestos.

·        Indultos.

·        Cambios en la Constitución.

 

Existe un plazo de nueve meses para recoger las 500.000 firmas necesarias (aprox. 1% de la población) y presentarlas a la junta electoral central. Pasado este periodo, la iniciativa caduca. La legislación permite la presentación de una ILP  a nivel autonómico y cuyo número de firmas varía según la Comunidad.

Como dato curioso, en 30 años sólo se ha aprobado una única ILP de las más de 60 presentadas. Los distintos requisitos y el rechazo posterior del Congreso de los Diputados hacen que sólo sea una teoría, el que sea una oportunidad de participación de los ciudadanos, acercándonos así a un sistema más democrático.
LOTERIA NAVIDAD

LOTERIA NAVIDAD SECCION SINDICAL CCOO CASER

                                                

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Informe CCOO Servicios: Hostelería y turismo en España. FITUR 2025

La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado

  • El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.


chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora Sí Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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