content_copy Noticias - COMUNICADOS 2017
Publicada la revisión salarial del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid 2017
Te informamos de la solicitud de la Sección Sindical de CCOO en Altamira de revisión salarial y compensación atrasos según la publicación del BOCM 207/07/15 del Convenio de oficinas y Despachos de Madrid 2017 para el personal de la plantilla adscrita al mismo.
Jornada intensiva de verano
Os recordamos que durante los meses de Julio y Agosto toda la plantilla de Altamira disfrutaremos de jornada intensiva según acuerdo de jornada y horarios firmado el 21 de Marzo de 2016 entre la Dirección y la Representación Legal de los Trabajadores.
Horario especial semana de San Isidro - Mayo 2017
Con motivo de la Fiesta de San Isidro Labrador en la capital de Madrid 2017 que será celebrada oficialmente en la semana del día 15 al 19 de Mayo, la Sección Sindical CCOO de Altamira recuerda a la plantilla el horario especial de esta semana.
CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en Sevilla - Abril 2017
Se han celebrado con fecha de hoy elecciones sindicales en Sevilla para elegir al Delegado de Personal del Centro de Trabajo.
El candidato de CCOO ha obtenido el apoyo mayoritario (80% de los votos emitidos frente al 20% de FITC) de sus compañero/as de trabajo en dicho centro.
Wellness empresarial
Política de cuidar el bienestar de los profesionales de una empresa. Un empleado satisfecho será un empleado que rinda mejor. Por lo tanto está claro el retorno de la inversión que puede dar una política de este tipo más allá de un ahorro fiscal o una no cotización a la seguridad social.
CCOO consolida su liderazgo como la primera fuerza sindical entre las empresas servicers
CCOO se consolida como la primera fuerza sindical del sector Servicer con un 45% de representatividad y con una diferencia de 20 puntos respecto a la siguiente formación.
Comunicado devolución del IRPF por prestación de maternidad
Ponemos en vuestro conocimiento una nueva prestación de CCOO.
CCOO de Madrid Servicios ha acordado desarrollar una Campaña "Extraordinaria" para la reclamación del IRPF por la prestación de Maternidad.
Día de la Mujer Trabajadora - 8 de Marzo de 2.017
Desde la sección sindical de CC.OO. de Altamira no queremos trivializar su significado convirtiéndola en una celebración más y aseguraros nuestro compromiso con la igualdad y nuestro empeño por lograrla todos los días del año. No por ello vamos a dejar de felicitar a nuestras compañeras y darles las gracias por el privilegio de poder trabajar a su lado ya que su, cada vez mayor implicación y asunción de responsabilidades, mejora el trabajo de todos.
Jornada "Servicers". Construyendo sector
El día 9 de Febrero de 2.017 se ha celebrado la 1ª Jornada "Servicers" con asistencia de las Secciones Sindicales de las empresas que conforman este sector.
CCOO apuesta por la homogenización de los derechos y las condiciones laborales de las plantillas pertenecientes a empresas Servicers.
content_copy Destacadas
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
PENSIONES 2022: Un acuerdo que "garantiza las pensiones de hoy y las del mañana"
CCOO Servicios edita esta infografía para informar sobre las principales novedades del acuerdo de pensiones.
CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
Nuevas reglas de juego: Basta ya de temporalidad
30 Marzo 2022: Entra en vigor la Reforma sobre contrataciónEl 30/03/2022 entran en vigor los nuevos artículos 11 (contrato formativo), 15 (contratación temporal) y 16 (contrato fijo discontinuo) del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma Laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia
El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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