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22 FEBRERO DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
La igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría.
UN FRENTE COMÚN ANTE LA JORNADA PARTIDA EN BMN
CCOO detecta irregularidades en el Grupo Preving
En el marco de la campaña de análisis de la aplicación del Convenio Sectorial en los servicios de prevención ajeno y tras la creación del Grupo de Trabajo de CCOO en el Grupo Preving, el sindicato ha detectado irregularidades en las condiciones laborales y salariales en las empresas del grupo.
CONCENTRACIONES POR EL CAMBIO DE CONVENIO EN INDRA BPO MADRID
Se constituye la Sección Sindical Estatal de CCOO en Andbank
TRANSPORTE DESDE JAÉN A GRANADA
En relación a las movilizaciones organizadas por la Agrupación del Sector Financiero, reivindicando un Convenio Justo, como todos y todas sabéis, para el 24 de Febrero, miércoles, de 17:30 a 19:00 horas, se ha convocado concentración conjunta entre CCOO, CSICA y UGT, dirigida a todas las plantillas del sector.
En Granada, la movilización tendrá lugar en la Oficina de BMN en Puerta Real, en frente de Correos.
Igual que se ha hecho desde otras capitales de Andalucía, y con el fin de facilitar los desplazamientos de todas las personas interesadas, desde el Sindicato Provincial de CCOO-Servicios de Jaén vamos a poner un Autobús desde Jaén, para asistir a la concentración de Granada.
El precio del autobús será: 3 euros para las personas afiliadas y 5 euros para las no afiliadas.
La salida del autobús será desde la puerta del Corte Inglés (Cl. Virgen de la Cabeza) a las 16:00 horas y regreso de Granada, una vez finalizada la concentración, a las 19:15 horas.
Esta invitación la podéis hacer extensiva a todas las trabajadoras y trabajadores, como a sus acompañantes, afiliados y no afiliados, que consideréis estén interesadas y apoyen esta reivindicación laboral.
Necesitamos que nos confirméis la asistencia lo antes posible y como muy tarde el próximo lunes antes de las 12 horas.
En espera de vuestra pronta respuesta, recibid un afectuoso saludo.
COMPAÑERO DE CONTACTO: JUAN JOSE ORTEGA RENTERO
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CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
MITO Y REALIDAD
Haz oír tu voz en la JGA BBVA: Delega tu voto en CCOO
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La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
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