Hoy se ha elegido la nueva secretaría general y la ejecutiva de la sección sindical de CC.OO. de Novacaixagalicia.

Los medios de comunicación se han hecho eco del anuncio de Caja Madrid sobre la eliminación del Bonus a los Directivos que ascendía a 25 millones de euros, un hecho histórico en nuestro país. CC.OO. apoyamos esta decisión, puesto que este tipo de retribuciones en el entorno actual, no es ni ético ni razonable.

En el momento en que se están recibiendo ayudas públicas (FROB) para sanear las entidades financieras que lo han solicitado (BMN entre otras) y para cumplir con las directrices del Banco de España, este tipo de bonificaciones no tienen cabida en los discursos de austeridad a los que estamos acostumbrados a recibir. Y es que además para cuadrar las cuentas de la Entidad nos hemos vendido el 50% de dos compañías de seguros (CEP VIDA y CEP PENSIONES) y estos ingresos atípicos aumentarán o situarán en beneficios Caixa Penedès.

En Caixa Penedès estas decisiones se han tomado unilateralmente en la Comisión de Retribuciones y Salarios, una comisión delegada del Consejo de Administración donde no hay ningún representante sindical. Todas estas Comisiones presentan informes al Consejo de Administración cada trimestre, todas menos la de retribuciones y salarios, una muestra evidente de opacidad. Este hecho hace que detectarlo antes de que se produzcan sea difícil.

Pero no por más difícil que sea CC.OO. dejaremos de exigir transparencia y responsabilidad en este ámbito. Nuestros dos representantes en el Consejo de Administración reclamarán la eliminación de estos Bonus y las aportaciones a los fondos de pensiones de prestación definida del “staff” directivo (donde algún año han sobrepasado los 3MM€), siguiendo el ejemplo de Caja Madrid, y así se lo haremos saber en la próxima reunión del Consejo de Administración.

Existe una Directiva Europea 2010/76 que todavía no ha sido adoptada en España, y que permite anular estas retribuciones de manera retroactiva.

Los Bonus y las aportaciones a los Fondos de pensiones de los directivos están vinculados a los beneficios de la Entidad. Nos están pidiendo sacrificios en materia salarial y de jornada laboral que CC.OO. no podemos aceptar (congelación salarial, prolongación jornada laboral, reuniones REVALÚA, Reuniones ON, Convención en sábado...) y menos cuando quién lo pide no parece dispuesto a dar ejemplo.

En un año donde la gestión de la Dirección puede ser cuestionada, nos parece poco ético que reciban este tipo de retribuciones.

CCOO ha solicitado a RRHH que se incluya en la próxima reunión de Relaciones Laborales  tres temas relacionados con los préstamos viviendas que mejorarían las condiciones en las  que éstos se disfrutan: la exención total de gastos de tramitación por ATG,  la aclaración del  cálculo de las cinco anualidades y la aplicación a los trabajadores de la antigua Caja de  Jaén del límite máximo de préstamo hipotecario del que disfrutábamos en Unicaja.  LEER MÁS

Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por el Ministerio de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades.

En el debate y posterior votación del Consejo de Administración celebrado el lunes, día 14, CC.OO. hemos apoyado la propuesta de cancelar el plan de incentivos a largo plazo para directivos de la Entidad, que se implantó en 2007, en unas circunstancias muy distintas a las actuales, tanto en lo que respecta a la Caja como al conjunto del sector financiero y a la economía del país.

El secretario general de Comfia CC.OO, José María Martínez, ha respaldado la decisión adoptada por el consejo de administración de Caja Madrid de no pagar el bonus de 25 millones de euros a directivos de la entidad, por considerar que esta retribución "no es ética ni razonable".

Resolución de la Ejecutiva de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA)  en relación con las medidas del gobierno sobre capitalización del sector financiero.

Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por el Ministerio de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades, forzando en la práctica el tránsito acelerado de entidades de ahorro y cooperativas de crédito no cotizadas a entidades bancarias cotizadas, por la vía del endurecimiento de las condiciones en las que el Banco de España determinará sus necesidades de capital básico.

Consecuencias de las medidas sobre el sector financiero.

Estas nuevas medidas suponen un cambio de las reglas de juego, que puede poner en riesgo la reestructuración en marcha y las medidas relativas al empleo que están siendo acordadas en dicho proceso. De manera discrecional, el Gobierno sitúa en el sector un tratamiento asimétrico de los criterios contables recogidos en los acuerdos Basilea III, provocando en el corto y medio plazo consecuencias contrarias a las que aducen como justificación el Gobierno y el supervisor:

• En primer lugar, se provoca una distorsión de la competencia a dos niveles distintos. Por una parte entre las empresas cotizadas y las no cotizadas dentro del mercado doméstico, y por otra parte entre todas las empresas financieras españolas en relación con sus competidoras dentro del mercado europeo. La anticipación en el tiempo de las nuevas exigencias y el endurecimiento de las condiciones de capitalización van a afectar de manera negativa al desarrollo del negocio de nuestras entidades y a sus cuentas de resultados.
• Una segunda consecuencia, que afecta de manera directa a la necesaria recuperación económica de nuestro país, tiene que ver con la restricción del crédito circulante que vendrá inferida por las necesidades de capitalización sobre los activos totales medios, que además comportará una menor rentabilidad cuando se compare con otros operadores.
• Por último, el aplazamiento en el tiempo, hasta el mes de septiembre, para que el Banco de España determine las necesidades de capital para cada empresa, provoca incertidumbre sobre todo el sector independientemente de los niveles de solvencia. Afectará a la baja al valor de las empresas cotizadas, como preámbulo para valorar las empresas que se crearán, fruto del proceso de bancarización en primer término de las cajas de ahorros. Esto hará más vulnerables a todas las entidades, a las que ahora cotizan y a las que de manera forzada, masiva y precipitada lo tendrán que hacer.

El resumen es, que todo el sector financiero está viviendo un proceso de debilidad inducida de manera discrecional por el Gobierno, añadido a la situación que se deriva de la falta de reconocimiento a tiempo de la crisis por parte del Gobierno y a la dejación de responsabilidades del Banco de España en su vertiente supervisora. Esta nueva debilidad responde únicamente a decisiones de carácter administrativo sin diferenciar las distintas situaciones de solvencia que se viven dentro del sector financiero español. Todo ello para encubrir un ataque directo a la actual configuración de las Cajas de Ahorro (naturaleza jurídica y modelo social) con el objetivo de hacerlas desaparecer como agentes financieros dentro del mercado, y con ello también la función social que las caracteriza.

Las necesidades reales del sector financiero: transparencia, saneamiento y necesidades de capitalización

Conscientes de las necesidades del sector, hay que continuar con el proceso iniciado por las entidades financieras que se traduce en:

1. Trasparentar en los balances la incidencia de los activos dañados.
2. Proceder al saneamiento total de los balances.
3. Establecer las necesidades de capitalización de aquellas entidades afectadas por el deterioro actual de sus activos.

En este proceso las entidades del sector quedarán agrupadas en tres segmentos distintos, que tienen que tener tratamientos diferenciados desde la evaluación de sus necesidades de capital:

1. Empresas que cumplen con los requisitos de solvencia actuales y con las recomendaciones de los Acuerdos de Basilea III. No es necesario someter a estas entidades a las presiones derivadas de la anticipación en el tiempo de los nuevos requisitos de solvencia.
2. Para las empresas que cumplen con los requisitos actuales, pero necesitan capitalizarse de cara a cumplir con Basilea III, es necesario enfocar con racionalidad los posibles procesos de integración, solventar en su caso las deficiencias de gestión y garantizar en el tiempo el acceso a los mercados, de tal manera que tanto las emisiones de capital como una posible venta de activos no queden a merced de los especuladores a precios de saldo.
3. Para aquellas entidades que hoy ya no cumplen con los requisitos actuales de solvencia, hay que acelerar los posibles procesos de integración y/o instrumentos de capitalización, depurando las responsabilidades de gestión que sean encontradas y llegando a la intervención si fuera necesario. Este grupo es el que tiene la urgencia y sobre él hay que actuar para disipar el problema.

Prioridades y posición de COMFIA-CCOO

Remitiéndonos a nuestras anteriores resoluciones de 2009 y 2010 sobre el sector financiero, desde COMFIA-CCOO nos reafirmamos, ante este escenario de cambios acelerados e inducidos, en las prioridades que venimos defendiendo desde el comienzo de la crisis financiera:

• La defensa del empleo y las condiciones laborales de las plantillas del sector financiero, para lo que desde COMFIA-CCOO seguiremos intentando orientar el proceso para proteger a las personas, tanto en la negociación de los convenios colectivos del sector cuya negociación se inicia en 2011 como a través de los protocolos de empleo y acuerdos laborales en los procesos de reestructuración, como hemos venido haciendo durante 2010 con la firma de mas de una veintena de acuerdos laborales en otros tantos procesos.
• La viabilidad del conjunto del sistema basada en empresas solventes, eficientes y rentables
• La apuesta por empresas socialmente responsables que en estos momentos sean capaces de dotar, en primer lugar, de crédito a la economía, siendo particularmente exigible a las cajas de ahorros. Éstas deberían seguir manteniendo su modelo social, esto es, promover la inclusión financiera, distribuir parte de sus beneficios a través de la Obra Social y que la administración y el control de estas entidades, o de los bancos que creen para acceder a los mercados de capitales, lo sigan ejerciendo de manera mayoritaria sus órganos de gobierno.

En consecuencia con lo expresado en esta resolución, exigimos que el Gobierno modifique las medidas anunciadas ajustándolas al proceso de transparencia iniciado en el sector y adecuando su intensidad, y la urgencia de las mismas, a la situación real de cada empresa en relación con su solvencia. No es necesario poner bajo sospecha a todo el sector, no es necesario acabar con las Cajas de Ahorros ni con las Cooperativas de Crédito, y por el contrario es urgente actuar en determinados casos.

Está en juego un número indeterminado de empleos del sector financiero, que no pueden esperar hasta septiembre para empezar a despejar su futuro. Por otra parte la sociedad necesita que se active el crédito, sobre todo a PYMES y particulares, para afianzar el ritmo de crecimiento económico del que dependen: el Empleo con mayúsculas y con ello las bases que garantizan el Estado del Bienestar.

De materializarse una legislación discriminatoria, asimétrica y que ponga en riesgo la viabilidad de las empresas y, por tanto, los compromisos con el empleo generados en el sector, COMFIA CCOO recurrirá legalmente el Decreto Ley del Gobierno y sumará a esta iniciativa a todos los agentes sociales que participan de las mismas preocupaciones que nuestro sindicato

El hostigamiento se define como "acoso, molestia constante a una persona para lograr un fin" y, en una segunda acepción, "azote con látigo o vara". Nos vamos a centrar en la primera definición que retrata fielmente la situación que estamos viviendo en Banesto en los últimos tiempos, agravada ahora con la implantación del Cuaderno de Gestión de Clientes, las peticiones de compromisos de crecimiento por escrito, las visitas de control a los comités diarios y las instrucciones de cobrar comisiones de dudosa legalidad y mínima ética para que cuadre la cuenta de resultados.