content_copy Noticias - Jornada

CALENDARI LABORAL 2005

Catalunya

Ante la realización obligatoria del

CURSO DE PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES

El cumplimiento de la Ley obliga a todos, empresa y trabajadores,pero es la empresa la que debe poner los medios para que ésta se lleve a efecto

Nuevo horario en Banca de Empresas

26 05 04 La Dirección de Banca de Empresas ha decidido establecer el horario partido de convenio en las oficinas de BE, poniendo fin a una situación conflictiva que obligaba a la plantilla a hacer horario partido casi todo el año. (PDF:Cat. / Cast.)
El día 23 se inician las negociaciones de la jornada de 35 horas

Todos juntos contra la tarde de los jueves
LA CARCOMA EXTRA III

La unidad de todos los representantes de los trabajadores es la única que puede lograr que libremos los jueves por la tarde. Esta circular es una invitación publica y por supuesto formal, de la Sección Sindical de CC.OO. de Unicaja, a que en lugar de seguir atacándonos mutuamente, los cuatro Sindicatos le exijamos a la empresa la jornada de 35 horas mediante la libranza de las tardes de los jueves durante todo el año
Ante el desacuerdo entre los sindicatos RR.HH. retrasa la negociación para implantar las 35 horas hasta después de la aplicación del convenio.

Nueva reunión para la implantación del Convenio.
LA CARCOMA EXTRA II

La reunión se centra más en las circulares y pegatinas que lanzamos las semanas pasadas, que en la negociación de la jornada de 35 horas. Tras insistir conseguimos que por fin se inicie la negociación en la reunión del próximo viernes 23, a la que llevaremos nuestra propuesta:
  • Aplicación de la libranza de los jueves de forma inmediata.
  • Estaríamos dispuestos a incrementar las 15 horas anuales de formación con presencia obligatoria, en 5 horas anuales hasta un máximo de 20.
  • A punto de comenzar las negociaciones para la libranza de los jueves por la tarde.

    35 Horas ¡YA!
    LA CARCOMA EXTRA I

    Propuesta de la sección sindical de CC.OO. para la libranza de los jueves por la tarde.
    2004 - Acuerdo de préstamos. CECA

    Acuerdo de préstamos años 2004 - 2006.

    El día 18 de marzo de 2004, las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSICA, firmamos con CECA, el Acuerdo de Prestamos para Empleados. Este acuerdo, tendrá una duración de tres años, hasta el 31 de Diciembre de 2006
    Oficinas SFP - Comunicado

    Se abre la posibilidad de negociar las SFP - La propuesta de CCOO

    Después de la petición conjunta de negociación, presentada el 23 de Octubre, y la interposición del Conflicto Colectivo, el Banco nos comunica estar abierto a ver las probabilidades de acuerdo.

    Convenio colectivo Banco Espirito Santo

    El presente Convenio, se pacta para todos los centros de trabajo del Banco Espirito Santo, S.A., siendo las partes suscribientes D. Manuel Olazabal Alburquerque, en calidad de Vicepresidente del Comité Ejecutivo del Banco del Espirito Santo, S.A., en representación de la citada entidad y las organizaciones sindicales en representación de los trabajadores, que suscriben el presente acuerdo en su integridad.

    content_copy Destacadas

    CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

    Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

    chemasilvia

    Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

    Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

    personas que intervienen en la rueda de prensa

    El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

    CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


    Imagen de las personas que intervienen en esta mesa

    CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación

    CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.

     

    imagen difusion catalogo cursos

    Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

    • OFERTA FORMATIVA

    La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados

    CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

    CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

    CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

    El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


    Ahora S Ganamos Derechos CCOO

    Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

    Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

    Teletrabajo UNI Global UNION

    UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

    UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

    Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

    Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

    Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

    Tren de alta velocidad

    El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

    La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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