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De cazadores, vencidos y fantasmas: el futuro de la banca tras Oliver Wyman.
Es el arte del juego. También de la propia supervivencia. Se gana o se pierde del mismo modo que si no cazas, vas a ser cazado. Queda un actor, el más importante, por mover ficha: el Banco Santander.
El increible informe de Oliver Wyman.(II) de 3
El cálculo de las pérdidas
Una vez repasadas las inconsistencias encontradas en la metodologÃa empleada para la evaluación de las pérdidas veamos que dice el informe respecto a las pérdidas esperadas en el sistema bancario:
El increible informe de Oliver Wyman.(I) de 3
En los dÃas siguientes a la publicación del importantÃsimo Informe sobre la situación del Sistema Financiero Español de Oliver Wyman en la web del Banco de España muchos comentarios de economistas en la prensa escrita ya descubrieron entre sus páginas errores de concepto y supuestos irreales que lo situaban a un paso del paripé informativo al que nos tienen acostumbrados estos Gobiernos de nuestra democracia.
Esta entrada del blog va dedicada a analizar a fondo este documento y mostrar a todos aquellos que estén interesados, cómo las cifras del agujero bancario que este ofrece como realistas, están mucho mas lejos de la realidad de lo que hasta ahora nadie ha supuesto.
BotÃn se pliega a Bruselas y al Gobierno.
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No cuestiona ni Basilea III ni el rescate bancario europeo, igualito que Rajoy.
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Opta por la Europa fiscal y por la bancaria, pero no por la monetaria.
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Y, por supuesto, considera que el euro es irreversible: igualito que Rajoy.
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A su lado, el ministro de EconomÃa, Luis de Guindos, asegura que el banco malo “culmina la reestructuración bancaria en España”. Y eso que aún no sabemos cómo va a funcionar el SAREB.
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Y asegura que van a quedar 12 entidades, dos más de las previstas.
¿ES NECESARIO RESCATAR A LA BANCA ESPAÑOLA? III
Ignacio Miñambres nombrado responsable de Riesgos y Eduardo Hernández de Negocio en Banco Grupo Caja3.
Banco Grupo Caja3 ha nombrado a Ignacio Miñambres MartÃnez responsable de Riesgos y a Eduardo Hernández Alonso responsable de Negocio de dicha Territorial, según han informado fuentes de la entidad.
El BdE apoya la venta de Cajas porque no quiere más entidades nacionalizadas.
El Banco de España quiere evitar que alguna de las cuatro entidades que necesitan ayudas públicas,(BMN, Liberbank, Ceiss y Caja3) acaben siendo nacionalizadas.
Bruselas aprueba el 28 de noviembre los planes de recapitalización de la banca nacionalizada.
JoaquÃn Almunia, vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de Competencia, ha anticipado hoy que Bruselas aprobará el próximo dÃa 28 de noviembre el plan de reestructuración y recapitalización de la banca española nacionalizada: Bankia, Novagalicia, CatalunyaCaixa y Banco de Valencia.
Almunia exige a la banca nacionalizada que despida a la mitad de su plantilla.
El Banco de España traslada a las entidades con ayudas públicas que deben reducir la indemnización de las salidas a 20 dÃas por año trabajado
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
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UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
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El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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