content_copy Noticias - COMUNICADOS 2018
Nota informativa - Capitalización derechos pasivos CBS - 2ª reunión - Abril 2018
El jueves 18 de Abril celebramos nueva reunión con RRHH para continuar las negociaciones para la capitalización del Derecho Pasivo del CBS -Beneficios sociales.
Ambas Secciones Sindicales hemos manifestado, de forma conjunta, nuestra negativa a la propuesta planteada por la empresa de gestionar una póliza de seguro para atender los pagos relativos al CBS que tendría efecto a la fecha de jubilación del empleado.
Consulta la Nota Informativa de Secciones Sindicales
Nota Informativa sobre CBS - Beneficios sociales derechos pasivos del personal procedente banca -
El pasado 10 de abril celebramos la primera reunión para tratar la Capitalización del Derecho Pasivo del CBS -Beneficios sociales . A la reunión acudió Dirección de RRHH Altamira y dos asesores en materia de prevención social de AEON además de las Secciones Sindicales con representación legal en la empresa.
Consulta la Nota Informativa de Secciones Sindicales
Abono de la colegiación de los abogados que ejercen profesionalmente en Altamira
Agradecemos a la Dirección de Altamira que haya atendido la solicitud de la Sección Sindical de CCOO para el abono de la colegiación de los abogados que ejercen profesionalmente en nuestra empresa.
Dicho colectivo percibirá en nomina a partir de Abril, con efectos retroactivos desde Enero 2018, la cuota de colegiación profesional obligatoria en su desempeño como abogados para Altamira.
Los permisos retribuidos empiezan en día laborable
Recientemente el Tribunal Supremo ha dictado sentencia que hace referencia a los Permisos Retribuidos del Artículo 37 del E.T., tras interposición de conflicto colectivo en el que CCOO, junto con otros sindicatos, defendíamos que la interpretación correcta del disfrute de los permisos retribuidos era que, si el hecho que genera el permiso sucede en día no laborable para el trabajador, este tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente.
El Tribunal Supremo NOS HA DADO LA RAZÓN y ha declarado que al tratarse de permisos retribuidos estos deben empezar siempre en el primer día después del hecho que sea laborable para el trabajador/a, es decir el primer día que en tu horario o cuadrante indique que trabajas.
Hemos trasladado a la Dirección RRHH Altamra la solicitud junto con la documentación relativa a la nueva doctrina para que se proceda a su aplicación en Altamira.
Representatividad sindical en Altamira, Servicer, Convenio Oficinas/Despachos y Banca
La representatividad sindical es una técnica de selección de sindicatos objetiva y razonable para medir su representación en el desempeño de determinadas actividades sindicales.
El criterio de medición de la representatividad sindical en nuestro ordenamiento laboral es el de la votación electoral, conforme a lo establecido en los arts 6 y 7 LOLS.
Los sindicatos más representativos tienen derecho a la negociación colectiva de eficacia general.
Consulta la representatividad sindical
Celebración Comité de Prevención y Salud Laboral - Enero 2018
Te informamos de la celebración del Comité de Prevención y Salud Laboral en Altamira.
Indicamos información referida a:
- Evaluación de riesgos psicosocilaes.
- Auditoría legal del sistema de prevención.
- Dotación de equipamiento para office en centros de trabajo.
Publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre la sucesión - Enero 2018
Ponemos en tu conocimiento la publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo al Recurso de Casación presentado por la Sección Sindical CCOO Altamira.
La Sentencia desestima el Recurso de Casación.
Si bien, la sentencia desestima el recurso interpuesto por nuestra parte, también aporta argumentos que nos permitirán seguir vigilantes en cuanto al desarrollo de lo que venimos entendiendo como una cesión ilegal de trabajadoresy en cualquier caso mantener la acción a través de un recurso de amparo que presentaremos ante el Tribunal Constitucional en los próximos días.
Aclaraciones CCOO Altamira a comentarios de FITC sobre acuerdo jornada y horarios
No entendemos porque FITC se atribuye el derecho a valorar nuestra intervención y propuestas, ¿no han contado con el apoyo de CC.OO en la extensión de la jornada intensiva de verano?,
CC.OO y FITC, individualmente, mantuvieron conversaciones con la empresa previas a la negociación oficial.
¿Cómo pueden ellos hacer esa afirmación si ambas Secciones Sindicales desconocemos las conversaciones previas mantenidas?
CCOO presento en Octubre 2017 propuesta de renovación del acuerdo a la Dirección de la Empresa, según se informó en comunicado a la plantilla.
Renovación del Acuerdo de Jornada y Horarios - Enero 2018
Firmada la renovación del Acuerdo de Jornada y horarios de Marzo - 2016. Consulta que beneficios adicionales aporta la renovación de dicho acuerdo.
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El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
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