content_copy Noticias - ERE
COMUNICADO II. INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS
También se acordaron las siguientes cuestiones:
- Establecer el calendario de reuniones quedando fijadas las ordinarias para los dÃas 24 y 31
de octubre y 7, 11 y 15 de noviembre. Además habrá dos reuniones técnicas para cuestiones
organizativas y productivas el dÃa 21 de octubre y para cuestiones económicas el dÃa 28 de
octubre.
- Fijar asesores internos (trabajadores de la empresa) para cada Sección Sindical en la mesa
de negociación quedando establecido de la siguiente manera: CC.OO. 2 asesores; UGT 2
asesores; CSIF 2 asesores; StT 1 asesor; CGT 1 asesor. Las Secciones Sindicales de SIVEX,
USIPA y CIG manifestaron que no harÃan uso de su derecho a asesor interno. No se establecieron
lÃmites para que puedan asistir asesores externos (centrales sindicales).
Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CSIF, StT, SIVEX, USIPA y CIG os mantendremos informados de todo el proceso siendo respetuosos con nuestra obligación de sigilo tal y como establece el art. 65 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo queremos aclarar que lasmedidas que la empresa pretende aplicar no son definitivas y que nuestro principal objetivo es evitarlas y en su defecto minimizarlas, para ello consideramos fundamental mantener la unión sindical y necesitamos el apoyo de cada compañera y compañero.
Seguiremos informando.
"CCOO no ha comés cap il·legalitat en el cas dels ERO"
- - - - -
De los datos conocidos hasta la fecha de emisión de este Informe, no puede afirmarse la existencia de enriquecimiento ilÃcito por parte de las federaciones afectadas, y mucho menos que formen parte de ninguna trama de reparto de subvenciones
Comunicado I. Inicio periodo de consultas
- Recolocación interna de trabajadores, valorando movilidad geográfica y funcional.
- Reducción y/o distribución irregular de jornada, entre las que principalmente se va a realizar reducciones lineales de jornada.
- Reducción de salarios por tramos progresivos, en función de responsabilidad y nivel retributivo.
- Negociación de condiciones y beneficios sociales.
Acuerdo III reestructuración en BMN de 28 de mayo de 2013
Concentració del personal del Grup Guitart Hotels
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa (Texto del Acuerdo)
Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa
Todas y Todos los trabajadores de Tragsatec estarán representados
En esta comunicación se daba un plazo de 15 dÃas para la constitución de la Mesa Negociadora. Dicha comisión estará constituida por 13 miembros por parte de los Representantes de los Trabajadores y 13 por parte de la dirección de la empresa (como máximo).
Durante estos años hemos estado trabajando la Representación Legal de los Trabajadores con la empresa en función de la representación que nos dieron las urnas. Trabajo que se ha estado realizando para todos y cada uno de los trabajadores de esta empresa, independientemente de si habÃa habido elecciones sindicales o no en tu centro de trabajo.
Es por ello que queremos transmitiros tranquilidad respecto a si estáis o no representados, quien se siente en esa mesa no representa un territorio (al menos nosotras/os lo entendemos asÃ), quien se siente en la mesa representa al conjunto de trabajadores de Tragsatec.
Creemos que en estos difÃciles momentos lo que no podemos, ni debemos, es ser partidistas contando las verdades a medias. La limitación de la mesa es a 13 miembros y se está teniendo en cuenta la representación sindical de cada una de las secciones sindicales, pero esto es únicamente para la composición. Cuando llegue el momento de negociar o no, la representación que ostentará esta Mesa es la de todos los trabajadores de Tragsatec y os haremos partÃcipes del proceso, no dudéis que nos necesitamos todas/os.
Como siempre, estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda, atender cualquier inquietud y estar a vuestro lado en estos momentos donde hay que demostrar unidad y no jugar a discrepar por discrepar buscando un rédito posterior.
En cuanto a las posibles recogidas de firmas que os han hecho llegar, no entendemos la motivación ni la utilidad que pueda tener dicha acción y aconsejamos no poner el nombre en un papel sin conocer las consecuencias, tened en cuenta que en las elecciones sindicales el voto es secreto y esta recogida de firmas NO es anónima.
El Grup Guitart Hotels ha presentat un ERO temporal
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