CCOO Asepeyo

Zapatero anuncia dos años de reformas para combatir la crisis ¿ Te lo crees ?

El Gobierno aprobará 24 medidas para aumentar la competitividad y la productividad - Admite que 2008 y 2009 serán "complicados" y con "austeridad fiscal"


CCOO Asepeyo

La clase media pagará los platos rotos del frágil sistema de pensiones español

Ni tienen grandes huchas para preparar la jubilación ni disponen de salarios tan bajos como para contar con la protección del Estado. Quienes ganan entre 25.000 y 100.000 euros anuales están, literalmente, contra las cuerdas.


CCOO Asepeyo

Los bancos centrales frente a la crisis, independencia ¿para qué?

Aparentemente los bancos centrales están encargados de poner coto a la inflación pero, a la postre, los índices de precios están subiendo y su tan cacareada independencia se muestra, de hecho, como simplemente inútil para evitar que aparezca.


SECCIÓ SINDICAL DE CATALUNYA

NO A LOS OBJETIVOS INDIVIDUALIZADOS

Hace un tiempo que se ha implantado en dos Zonas de Catalunya, un nuevo modelo de parte de objetivos semanales individualizados por empleado.


3r CONGRÉS COMFIA-CCOO CATALUNYA

COMFIA-CCOO inicia su proceso congresual llamando a la participación a sus más de 24.000 afiliados y 2.200 delegados

"Aquí trobareu els documents de les conferències d'agrupacions i territoris de COMFIA Catalunya."
26.06.08. La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) hace público su compromiso para abordar las consecuencias de las dificultades económicas que afectan a los sectores que representa.


Proyecto Africa EFuture de UNI con la colaboración de Comfia CC OO

Los sindicatos africanos en la red www.africaefuture.org

Hoy, 1 de agosto, se han presentado públicamente las páginas webs de 16 sindicatos africanos en 13 países, como parte de proyecto eFuture lanzado por Uni Africa, la organización regional del Sindicato Global UNI.


Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social

Se ha firmado la Declaración para el impulso de la Economía, el Empleo, la Competitividad y el Progreso Social con el Presidente del Gobierno y los Secretarios Generales de CCOO y UGT y los Presidentes de CEOE y CEPYME.


El sector de cajas rurales sigue sin definirse mientras el mercado aprieta

Mientras se realizaban toda clase de declaraciones contrarias a cualquier proceso de integración mediante fusiones, se exponía la necesidad de realizar, en conjunto, acciones estratégicas, que pudieran solventar los problemas de tamaño y competir en mejores condiciones


Jose Maria Fidalgo

La crisis es un cambio con riesgos y oportunidades

Nuestro modelo de crecimiento era vistoso, pero tenía los pies de barro y no era sostenible". "No hay buena terapia sin buen diagnóstico. Hay que reconocer errores y sacar conclusiones futuras"


Inauguramos Comfia TV, la televisión que se estrena sin discurso del secretario general

Lanzamos el primer programa de Comfia TV, es una televisión de acceso público a través de Internet centrada en noticias laborales, económicas y sindicales.


Boletin actualidad laboral internacional de UNI

UNI eBulletin Julio de 2008. Boletín de actualidad laboral y sindical internacional editado por el gabinete de comunicación de UNI Global Union (UNI Sindicato Global). www.uniglobalunion.org Julio de 2008


Nuevo informe sobre los derechos de los trabajadores en Singapur

Un nuevo informe publicado por la CSI, sobre las principales normas del trabajo en Singapur y que coincide con el Examen de las Políticas Comerciales de Singapur en la OMC. Diversas restricciones a los derechos sindicales de los trabajadores y trabajadoras de Singapur, y otros aspectos no conformes con las principales normas del trabajo.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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