"CCOO no ha comés cap il·legalitat en el cas dels ERO"
De
les dades conegudes fins avui d'emissió d'aquest Informe, no pot
afirmar-se l'existència d'enriquiment il·lícit per part de les
federacions afectades, i molt menys que formin part de cap trama de
repartiment de subvencions.
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De los datos conocidos hasta la fecha de emisión de este Informe, no puede afirmarse la
existencia de enriquecimiento ilícito
por parte de las federaciones afectadas, y mucho menos que formen parte de
ninguna trama de reparto de subvenciones
>> Gaceta Sindical - CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE
>> Vídeo rueda de premsa 17/10/13
>> Informe Comisión Investigación de los ERE
Comunicado I. Inicio periodo de consultas
- Recolocación interna de trabajadores, valorando movilidad geográfica y funcional.
- Reducción y/o distribución irregular de jornada, entre las que principalmente se va a realizar reducciones lineales de jornada.
- Reducción de salarios por tramos progresivos, en función de responsabilidad y nivel retributivo.
- Negociación de condiciones y beneficios sociales.
Acuerdo III reestructuración en BMN de 28 de mayo de 2013
Este tercer acuerdo consta de dos documentos, un primer acuerdo y un posterior acuerdo de aclaración y subsanación y corrección de errores.
Para acceder a ellos debes de acceder a los enlaces que aparecen más abajo
Concentració del personal del Grup Guitart Hotels
Dissabte 12 d'octubre, a Lloret de Mar
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa (Texto del Acuerdo)
CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa.
Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Texto del Acuerdo ERE Catalunya Caixa
Firmado el acuerdo del ERE de Catalunya Caixa
CCOO creemos que con este acuerdo, que representará un gran esfuerzo por parte de la plantilla, contribuimos a dar viabilidad a la entidad y pone las bases para garantizar el futuro de Catalunya Caixa. Esta noche se cerró con acuerdo el ERE abierto por la dirección de Catalunya Caixa con las siguientes condiciones:
Todas y Todos los trabajadores de Tragsatec estarán representados
En esta comunicación se daba un plazo de 15 días para la constitución de la Mesa Negociadora. Dicha comisión estará constituida por 13 miembros por parte de los Representantes de los Trabajadores y 13 por parte de la dirección de la empresa (como máximo).
Durante estos años hemos estado trabajando la Representación Legal de los Trabajadores con la empresa en función de la representación que nos dieron las urnas. Trabajo que se ha estado realizando para todos y cada uno de los trabajadores de esta empresa, independientemente de si había habido elecciones sindicales o no en tu centro de trabajo.
Es por ello que queremos transmitiros tranquilidad respecto a si estáis o no representados, quien se siente en esa mesa no representa un territorio (al menos nosotras/os lo entendemos así), quien se siente en la mesa representa al conjunto de trabajadores de Tragsatec.
Creemos que en estos difíciles momentos lo que no podemos, ni debemos, es ser partidistas contando las verdades a medias. La limitación de la mesa es a 13 miembros y se está teniendo en cuenta la representación sindical de cada una de las secciones sindicales, pero esto es únicamente para la composición. Cuando llegue el momento de negociar o no, la representación que ostentará esta Mesa es la de todos los trabajadores de Tragsatec y os haremos partícipes del proceso, no dudéis que nos necesitamos todas/os.
Como siempre, estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda, atender cualquier inquietud y estar a vuestro lado en estos momentos donde hay que demostrar unidad y no jugar a discrepar por discrepar buscando un rédito posterior.
En cuanto a las posibles recogidas de firmas que os han hecho llegar, no entendemos la motivación ni la utilidad que pueda tener dicha acción y aconsejamos no poner el nombre en un papel sin conocer las consecuencias, tened en cuenta que en las elecciones sindicales el voto es secreto y esta recogida de firmas NO es anónima.
El Grup Guitart Hotels ha presentat un ERO temporal
Afectats 90 treballadors i treballadores fixes
La Empresa Pública TRAGSATEC notifica el inicio de procedimiento de despido colectivo mientras siguen repartiendo DPO
La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.