content_copy Noticias - centro Langreo

Constitución Comité de Seguridad y Salud en Langreo

Recientemente se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud en nuestro centro de trabajo en Langreo.

Este Comité está formado por representantes de la empresa y de los trabajadores.

Por parte de la empresa está formado por :

  • Ladislao Carrascal Redondo, responsable de Prevención de la compañia.
  • Marta Collado Núñez,
  • Maria Luisa Fernández Mata,

Visita PRL Langreo

Como en anteriores comunicados os informamos, hemos ido recopilando las quejas recibidas acerca de vuestros puestos de trabajo. Está previsto que entre el miercoles 12 y el jueves 13 de septiembre recibamos la visita del responsable del Departamento de Prevención de la Companyia, con motivo de poder conocer e intentar solucionar los problemas que se nos han ido presentando en las zonas de trabajo.

Os volvemos a recordar que es importante vuestra colaboración:

 

Recordatorio: Revisión prevención y condiciones salud en los centros de Asturias

  Como hemos informado en un comunicado anterior, los Delegados de CCOO en Langreo solicitamos en su día, al Departamento de Prevención de la Compañía que se realizase con urgencia una evaluación de las condiciones ambientales.

Nos han informado de que próximamente se realizará una visita para comprobar las instalaciones y a la espera de la misma, necesitamos recabar la máxima información relativa a vuestros puestos de trabajo. Asimismo, queremos hacer hincapié en que nos hagáis llegar toda la información relativa al edificio INCUV@ATIC I, dado que en este momento no disponemos de acceso a ese edificio para comprobar las condiciones y estamos a la espera de que nos lo concedan.

Revisión prevención y condiciones salud en los centros de Asturias



 

Debido a las múltiples quejas recibidas en aspectos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras de Capgemini-Asturias (deslumbramientos, corrientes de aire, malos olores, etc) los Delegados de CCOO en Langreo hemos solicitado al Departamento de Prevención de la Compañía que se realice con urgencia una evaluación de las condiciones ambientales. Así mismo hemos solicitado que, al igual que en el resto de centros de la Compañía, dicha evaluación se realice de una forma periódica.

¡Este domingo dí NO a la reforma laboral!

 

Porque…

Facilita y abarata el despido

En dos trimestres te bajan el sueldo y en tres te despiden

Da vía libre a los expedientes de regulación de empleo

Se condena a la juventud a la precariedad laboral

Afecta gravemente a la negociación colectiva

Manifestación contra la Reforma Laboral

No es una reforma para la contratación, 


es una reforma para el despido.
 

El 19 de febrero a las 12h. ¡¡MOVILÍZATE!! 

¡Yo voy! ¿y tú? 

 

Elecciones sindicales: ejerce tu derecho

Barra_lateral_Elecciones_Vota_01 El próximo jueves 9 de Junio se celebrarán las elecciones sindicales en nuestro centro de trabajo, en las cuales decidiremos la Representación Legal de los Trabajadores para los siguientes cuatro años.

Los compañeros y compañeras que conformamos la candidatura de CCOO proponemos un modelo de trabajo en el que lo importante eres TÚ. Basándonos en el trabajo diario, la cercanía, la transparencia, la comunicación e información, en la reivindicación continua, apostando por la negociación colectiva sin renunciar a la acción sindical, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos y todas.

Es muy importante tu participación en las elecciones para que el Comité de Empresa salga reforzado. En este sentido te informamos de que el voto es libre, secreto y dispones del tiempo imprescindible y necesario para ejercerlo, siendo por lo tanto no recuperable.

Con el objetivo de darte a conocer nuestra propuesta y de resolver las dudas que puedas tener al respecto, te invitamos a la reunión informativa que tendrá lugar el 7 de junio a las 14h en la sala Caudal ¡Te esperamos!


¡Participa, tú decides!

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Reunión informativa

Barra_lateral_Elecciones_Vota_01 Con motivo de las elecciones sindicales que se darán en nuestro centro el jueves de la próxima semana, te invitamos a la reunión informativa programada para el 7 de junio a las 14h en la sala Caudal.

En ella, te explicaremos nuestro proyecto para los próximos 4 años y te presentaremos la candidatura de CCOO, formada por compañeras y compañeros comprometidos contigo, que emprendemos este reto con ganas e ilusión. Esperamos contar con tu participación, poder resolver cualquier duda que tengas sobre nuestro proyecto y sobre el proceso electoral en sí.

En las elecciones sindicales elegirás a quienes te van a representar durante 4 años. Merece el esfuerzo asistir a las reuniones en las que vas a conocer los diferentes proyectos presentados, para poder decidir, con la máxima objetividad y estando bien informado, a quien darás tu voto.

7 de Junio a las 14h
Sala Caudal

¡Te esperamos!
CCOO Te interesa

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Aún estás a tiempo de participar en nuestra/tu candidatura

Barra_lateral_Elecciones_Vota_01

Como ya conoces, el 10 de Mayo se constituyó la Mesa electoral y, por tanto, se inició el proceso electoral para la renovación del Comité de empresa de nuestro centro.

CCOO seguimos buscándote a ti, compañero, compañera, que quieres:

Personas_votando • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.

• Mejorar las condiciones de trabajo de todos.

• Transmitir las propuestas de la plantilla a la empresa.

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chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

da turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de Espaa

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitacin hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelera y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelera, organizado por la Confederacin de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


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