Servicios CCOO en Banco CEISS

Os informamos brevemente de lo acontecido en el último Consejo de Administración, en relación con la escandalosa indemnización de 550.000 dada al consejero, ex alcalde y miembro de UGT, Sr. Francisco Fernández. Leer Más

NOSOTROS SÍ TENEMOS QUE OBJETAR

Ante las informaciones aparecidas en los medios de comunicación sobre la supuesta inclusión en el ERE de don Francisco Fernández, con una indemnización de 520.000 , CC.OO. quiere manifiestar a la plantilla lo siguiente. Leer Más

CCOO y Csica pedirán al consejo que se anule el acuerdo

Presunta ilegalidad en la prejubilación por 520.000 euros de Fernández en la Caja

Los sindicatos Csica y Comisiones Obreras estiman ilegal la prejubilación del ex alcalde socialista de León.

Fuente: El Mundo de León

Primera reunión de la Mesa Laboral de Integración

Ayer se celebró la primera reunión oficial de la Mesa Laboral de Integración. En la misma las Direcciones de Unicaja y Ceiss se limitaron a plantear generalidades sobre la integración. LEER MAS

Toma de contacto de la Mesa Laboral de Integración

El pasado Viernes tuvo lugar un primer contacto entre las Direcciones de Unicaja, Caja España-Caja Duero y la representación sindical. Leer más

Del Canto prevé que el nuevo banco con Unicaja operará a partir de enero

El presidente de Caja España-Duero considera «vital» cualquier cambio que genere confianza.

Fuente: elnortedecastilla.es

Sindicatos se reúnen este viernes con Unicaja y Caja España-Duero en toma de contacto previa a la negociación

Los sindicatos presentes en Unicaja y Caja España-Caja Duero prevén reunirse este viernes con directivos de ambas entidades.

Fuente: www.que.es

Recapitalización de cajas: Crónica de un proceso fallido

En todo este proceso no se han exigido responsabilidades a ninguno de los gestores que han abocado a las Cajas de Ahorros a esta situación. LEER MÁS

Boletín Informativo UNICAJA

Blanco sobre negro

Cómo explicar sin electoralismos, demagogias, ni intereses partidistas, un preacuerdo que afianza nuestras garantías laborales. Ante las tremendas falsedades que se están vertiendo sobre el mismo, trataremos de aclarar algunas cuestiones fundamentales del proceso de integración actual. LEER MÁS

Un paso adelante

Ayer tarde la asamblea de Caja España-Duero aprobó por mayoría la integración con Unicaja.

Los anteriores gestores tienen responsabilidad en el escaso peso que tendrá dentro del nuevo banco

CCOO se niega a hacer "borrón y cuenta nueva" con la integración

Propuestas de CCOO relacionadas con el sector de las cajas.

Boletín informativo UNICAJA

Firmado un preacuerdo laboral de integración

El pasado Viernes 24, CCOO y UGT firmamos in extremis un preacuerdo laboral donde de forma genérica y pendiente del posterior desarrollo en la fase de negociación que se abrirá, se recogen las tres garantías básicas que la plataforma de CCOO, SECAR y CSICA demandamos: traslado de condiciones laborales a la nueva Entidad, garantías denegociación del proceso de reestructuración y renuncia a medidas unilaterales dispuestas en la Reforma Laboral. LEER MÁS

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).