Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSICA y UEA

Pendientes del Banco de España

Tras la aprobación de los Consejos de Caja España-Duero, de Unicaja y de los consejos de administración de los bancos de ambas Cajas, queda todo a expensas de la autorización del Banco de España ...  Leer más


Convenio Colectivo de Ahorro

Convenio Colectivo de Ahorro en vigor


Huelga General 29M

Un éxito de participación y un éxito democrático

Son millones los protagonistas de la huelga que han levantado su voz contra la reforma laboral. Ahora el Gobierno debe rectificar y abrir una negociación.


ANTE LAS PRESIONES QUE LOS TRABAJADORES/AS RECIBIMOS

El día 29 ejerce tu derecho a la huelga

Porque está legalmente convocada, porque no te pueden sancionar por secundarla, porque aunque te descuenten el día de salario, más vas a perder si la Reforma Laboral no se modifica, porque impedirte tu derecho a hacerla es un delito... Leer más


Despejada la integración Unicaja Banco y Banco CEISS

CCOO reitera la prioridad: ni un despido forzoso

Tras un parón de casi mes y medio el pasado viernes ambas Entidades despejaron los obstáculos para su integración al obtenerse un esquema de ayudas públicas que facilita la operación ...  Leer más


La huelga del 29M: legítima, justa, imprescindible

Cuando los sindicatos deciden convocar una huelga general es porque se han agotado todas las vías de negociación.


Medel se rinde: Unicaja se fusionará con Caja España con ayudas del FROB

Ante los ultimátum de Economía y Banco de España, el presidente malagueño cede. Realizará la fusión con la caja castellana para poder tener un EPA con otra operación. Leer más

Fuente: vozpopuli.com


Nuevas manifestaciones contra la reforma laboral

Si el Gobierno no negocia la movilización será general


CCOO de Castilla y León quiere que el próximo día 19 las calles de la región se conviertan en una repulsa generaliza de la nueva reforma

Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores de Castilla y León quieren que las calles de las principales ciudades de la Comunidad se conviertan el próximo domingo día 19 de febrero en una única voz ensordecedora y de repulsa concienciada contra la reforma laboral aprobada el pasado viernes día 10 de febrero por el Gobierno de Mariano Rajoy. Para ello, y a partir de las doce del mediodía, en las nueve capitales de provincia de la región está prevista la primera de las movilizaciones generalizadas en todo el país contra esta reforma "clasista, antisindical y desreguladora".


Convenio Colectivo de Ahorro. Estratégico para la defensa del marco de condiciones del empleo en un sector en reestructuración

Posiblemente el Convenio con mayor importancia estratégica de la historia del sector. Un sector que ha visto reconvertida su naturaleza jurídica e inmerso en un proceso de reestructuración en el que se pueden ver amenazados el empleo y las condiciones laborales. 


LIMITACIÓN REMUNERACIONES ENTIDADES CON AYUDAS

COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneracion

Tras los importantes avances que hemos colaborado a impulsar en materia de transparencia y limitación de remuneraciones de las cúpulas, especialmente en entidades con ayudas públicas.


3ª Mesa Laboral de Integración Unicaja-CEISS

Una reunión marcada por el contexto de incertidumbre general

Inmediata reforma del sector financiero (hoy el Consejo de Ministros anunciará las medidas), inminente decreto del gobierno sobre la Reforma Laboral, cierre definitivo del Convenio de Ahorro en el plazo de una semana… todo aquello que puede afectar al proceso de integración de Unicaja y Ceiss, ‘abierto en canal’.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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