Nos reunimos con el Ministerio de Trabajo para reivindicar la transformación del sector y proteger a sus profesionales

Nos reunimos con el Ministerio de Trabajo para reivindicar la transformación del sector y proteger a sus profesionales

   El pasado 12 de febrero, los Juzgados de lo Social fueron escenario de una batalla fundamental para toda la plantilla de RACE. Nuestro compañero y delegado sindical, Lorenzo Redondo, se enfrentó finalmente al juicio contra su despido disciplinario; un despido que, desde CCOO, siempre hemos denunciado como una clara represalia por su incansable actividad sindical y su férrea defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

    RACE intentó hasta el último minuto evitar que un juez entrara en el fondo del asunto. La empresa reiteró ofertas económicas para que Lorenzo desistiera de litigar, buscando comprar su silencio y evitar una sentencia que ponga nombre y apellidos a la injusticia. Sin embargo, Lorenzo ha dado una lección de integridad: ha decidido luchar por su dignidad y por la de todos nosotros, rechazando el dinero para que se haga justicia. Los derechos no se negocian, se defienden.
 

    La imagen en los juzgados fue demoledora para la dirección de la compañía. Mientras la representación de RACE se presentaba en absoluta soledad, un nutrido grupo de trabajadores y extrabajadores acudió a arropar a Lorenzo, demostrando que en esta plantilla nadie camina solo cuando se trata de defender la justicia. Ese cariño y solidaridad son la mejor prueba de que el camino emprendido es el correcto.
 

    Lo que se decida en este juicio marcará el camino para los litigios de otros compañeros y compañeras que tendrán que pasar por los juzgados a lo largo de este año. La posible victoria de Lorenzo será la victoria de todo el colectivo frente a la arbitrariedad.
 

    Desde CCOO, agradecemos todo el apoyo recibido y hacemos un llamamiento a toda la plantilla: os emplazamos a mantener esta unidad y a brindar vuestro testimonio y apoyo mayoritario ante las injusticias que están por venir.

    ¡POR LA READMISIÓN DE LORENZO!  
   ¡POR NUESTROS DERECHOS!

race.ccoo@gmail.com    
https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/

Desde esta Sección Sindical, os queremos informar sobre el decisivo avance que hemos logrado CCOO el martes 10 de febrero de 2026 en la Audiencia Nacional

Desde esta Sección Sindical, os queremos informar sobre el decisivo avance que hemos logrado CCOO el martes 10 de febrero de 2026 en la Audiencia Nacional

    Estimados compañeros y compañeras 

    Como consecuencia del proceso unilateral que desde el 22 de diciembre la dirección de RACE ha empezado a llevar a cabo con modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, cambios de funciones a otros grupos profesionales, cambios horarios en algunos casos y una interpretación de la DIJ de carácter abusivo para intentar concentrar todas las horas acumuladas en amplios horarios durante el periodo estival, CC.OO. decidió plantear ante la Sala de lo social de la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo principalmente en lo que respecta al primer proceso referido a la modificación sustancial de condiciones y funciones de trabajo de carácter colectivo.

    Nuestros asesores jurídicos nos indican que la demanda por conflicto colectivo en esta materia ha sido admitida a trámite, fijándose, como fecha prevista del juicio el 18 de marzo ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional.

Respecto al tema de la DIJ, sabemos que es una posibilidad o prerrogativa que la ley concede a la empresa para distribuir la carga de trabajo en distintos horarios; lo que no estamos conformes es con la imposición, la falta de acuerdos y consensos sobre la materia, la caótica y desordenada forma en su comunicación y criterios en su distribución, y la posibilidad de incluir la DIJ en días de libranza de determinados grupos de trabajadores o la condensación del 10% legal únicamente en horarios de verano convirtiéndose en jornadas maratonianas que se traducirán, seguramente, en otro verano infernal en el RACE. Debido a esta segunda cuestión y a la situación de bloqueo actual de la negociación colectiva del nuevo convenio y las lamentables condiciones de trabajo y salud laboral, nos vemos obligados a dar cumplimiento al mandato que todos vosotros y vosotras habéis manifestado y votado ampliamente en las Asambleas consultivas de trabajadores celebradas en Córdoba y Tres Cantos los pasados 22 y 26 del pasado diciembre donde por 244 votos a favor y 10 en contra se decidieron paros de actividad. En este sentido indicar que nuestro servicio jurídico ya está elaborando los permisos y documentación necesaria para poder llevar a cabo paros de actividad a lo largo de la primera quincena de febrero.

    En los próximos días y tras la concesión oportuna por parte del SIMA y del Ministerio de trabajo esperamos dar ya a conocer el calendario definitivo de las movilizaciones y los paros.

    Seguiremos informando

race.ccoo@gmail.com
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Hay dos razones generales por las cuales las personas trabajadoras deciden voluntariamente dejar su puesto de trabajo. La primera porque han conseguido uno mejor, donde se les paga mejor o se mejoran condiciones de conciliación familiar. La segunda, una práctica cada vez más extendida en las empresas, porque las personas terminan agotadas de un hostigamiento continuo hasta el punto de abandonar por salud su puesto de trabajo.

Las personas trabajadoras del comercio en Canarias denuncian más de 16 meses de negociación bloqueada. Reclaman mejoras salariales y condiciones dignas, y anuncian un paro general para el 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday.

CCOO Servicios lamenta el triste fallecimiento de un joven de 22 años la mañana del sábado 9 de agosto en un establecimiento hostelero de Zaragoza al electrocutarse mientras limpiaba la campana extractora. La cifra de víctimas durante la jornada laboral se eleva a 25 en Aragón y no para de crecer durante el verano.