En
la declaración de Viena de UNI Europa,
asociación que representa a 7 millones de trabajadores y trabajadoras, se
exponen algunas de las amenazas ya presentes y que se acentuarán en el mercado
laboral del futuro, especialmente en nuestro sector: la digitalización, la
dificultad para conciliar nuestra vida familiar y personal, la precarización
del empleo, el aumento del paro, la desigualdad entre hombres y mujeres, las
crecientes necesidades de formación...
Para
paliar las consecuencias negativas de estas amenazas, desde la UNI se plantean 3 objetivos:
-
Redistribuir el empleo disminuyendo las
jornadas de trabajo, sin disminución de sueldo, favoreciendo de este modo
la conciliación, el reparto del trabajo y la igualdad.
-
Flexibilizar y adaptar la jornada
laboral a las necesidades de las personas y a las distintas etapas de su
vida. El equilibrio entre la vida personal y el trabajo es esencial.
-
Favorecer la formación durante toda
la vida laboral, lo que redundará en una mayor productividad y empleabilidad.
En
CCOO compartimos con la UNI el
convencimiento de que la Negociación Colectiva es la mejor vía para favorecer
estos objetivos y obtener acuerdos que mejoren la vida y las condiciones
laborales de las plantillas.
Especialmente
en nuestro sector, donde CCOO somos
el sindicato mayoritario, hemos obtenido los mejores acuerdos posibles, también
en circunstancias desfavorables, como las que hemos vivido en los últimos
años.
Seguiremos
por esta vía, tratando de obtener acuerdos que nos permitan mejorar nuestras
condiciones laborales y afrontar el futuro con las mayores garantías. Este es
nuestro objetivo también en Unicaja,
donde lucharemos por la homologación más
favorable de las condiciones laborales de todos los trabajadores y
trabajadoras
Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado para defender tus derechos.
