Tras la reunión,  mantenida ayer 26 de Marzo, entre UNI GLOBAL y H&M , la Directora General de H&M España, anuncia nuevas medidas. Esta nueva medida complementa los salarios en un 90% durante 14 días más, aparte de los que ya complementaban al 100%.

Hoy, jueves 26 de marzo de 2020, ha respondido la empresa a las propuestas que les planteamos ayer referidas a reducir el perjuicio de los trabajadores que la empresa envíe al paro:

En Madrid, a 25 de marzo de 2020, se celebra reunión extraordinaria celebrada a través de Zoom videoconferencia a las 18 horas, entre la representación sindical y la Dirección de la Empresa, con participación extraordinaria del COMEX, con la presidencia del Ramí Baitiéh, CEO de Carrefour España, y Julien Veyrier, Director de Recursos Humanos y Relaciones Externas.

Hoy de nuevo, se ha reunido el comité ìntercentros de seguridad y salud por vídeo conferencia. Nuestro objetivo es el de aplicar todas las medidas que a través de la representación de las  personas trabajadoras hemos recogido en los centros de trabajo y así poder llevarlo ante este órgano. Preservar la salud de nuestras/os  compañeras/os  es nuestro fin a conseguir. Gracias.

La carta remitida,  por parte de la Federación de Servicios de CCOO, a la dirección de la Gigante del Textil sueca H&M  junto con otras misivas remitidas por otras centrales sindicales internacionales a través del Sindicato UNI GLOBAL, al que CCOO está afiliada, logran que, mañana jueves 26 de marzo, una vez que UNIGLOBAL haya podido recabar toda la información y datos de los distintos países afectados, a través de sus sindicatos más representativos, y analice el papel que está teniendo H&M en cada situación, se mantenga una reunión entre la dirección mundial de RR.HH. y nuestros responsables de UNI EUROPA.

La empresa ha presentado una suspensión temporal de los contratos (ERTE) por fuerza mayor. Según lo comunicado por la empresa afectará a la gran mayoría de la plantilla, especialmente a las que trabajan en tiendas.  

Por parte de CCOO, tras haber analizado la información facilitada por la empresa, le hemos trasladado una serie de consideraciones que debe tener en cuenta: 

La dirección de FNAC España ha decidido presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor, para hacer frente al cese de la actividad comercial a causa del estado de alarma decretado por el Gobierno el pasado 14 de marzo.