INFOPLAN MARZO 2011
REGULACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL
En el ámbito de la Seguridad Social se aplica la misma normativa a los contratos a tiempo parcial y a los fijos discontinuos. Estos trabajadores están protegidos frente a la totalidad de situaciones y contingencias previstas con carácter general en el régimen de la S.S. que les corresponda, con algunas particularidades y condiciones que se comentarán a continuación.
SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR
GUARDERÍAS, ACCESO PARA TOD@S
Desde la Sección Sindical de COMFIA-CCOO quesremos manifestar que nos reiteramos en nuestros planteamientos iniciales y seguimos reivindicando la extensión del acceso a la guardería en los planteamientos ya indicados: acceso a todo el personal que lo demande dentro de su ámbito de influencia y, además, transparencia en los requisitos de admisión.
ELECCIONES SINDICALES EN VALLADOLID
GRACIAS DE NUEVO POR CONFIAR EN NOSOTROS
De nuevo las trabajadoras y trabajadoras de Cajamar han apoyado de forma mayoritaria las candidaturas de COMFIA-CCOO. En esta ocasión ha sido en Valladolid.
IGUALDAD
SI ESTÁS EMBARAZADA, DÍLO
Si estás embarazada, comunícalo a la empresa.
XX CONVENIO COLECTIVO
LA CRISIS NO PUEDE SER UNA EXCUSA
Una vez más, COMFIA-CCOO ha obtenido la confianza de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector de Cooperativas de Crédito, de forma que en estos momentos, disponemos de la mitad de los delegados y delegadas existentes.
SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR
PRACTIQUEMOS LA EVOLUCIÓN AL DESEMPEÑO
Es tradicional en nuestro sector, la elaboración periódica de informes sobre las actitudes y aptitudes del personal, que no significa otra cosa que la constatación por escrito del comportamiento y la trayectoria profesional de los trabajadores y las trabajadoras.
