SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Caja Insular también pone trabas al SIP

CAI espera el informe de Deloitte para la próxima semana.


CCOO Asepeyo

Hacienda admite abusos al contratar servicios en la Administración.

La Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) reconoce que se está abusando de la fórmula de contratos de servicio en la Administración para sufragar la escasez de personal laboral o funcionarios.


CCOO Asepeyo

Trabajo quiere elevar de 15 a 20 años el periodo de cálculo de las pensiones.

El Ministerio de Trabajo ultima su propuesta de reforma del sistema de pensiones, que estudiará el Consejo de Ministros del próximo viernes. El Gobierno remitirá estas propuestas a la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo, donde están representados todos los grupos parlamentarios, y que será quién tendrá la última palabra sobre la reforma.


Paso atrás para el protocolo laboral de la fusión entre Caja España y Duero

Si en la reunión del pasado día 11 los representantes sindicales salieron relativamente satisfechos de la reunión negociadora para el protocolo laboral que se aplique a la fusión de Caja Duero y Caja España, en el encuentro del lunes, que se celebró en Madrid, la sensación fue justamente la contraria.


Cetisa, un gestor de sistemas de la entidad, recortará el 50% de la plantilla

Caja España comienza a reducir sus servicios informáticos

La empresa Centro de Tecnologías Informáticas SA (Cetisa), participada por Caja España en un 20% y proveedor informático de la entidad, ha anunciado a sus trabajadores la reducción de un 50% de su plantilla para el presente año por el recorte de la carga de trabajo de la Caja en el mismo porcentaje.


Calendario. El siguiente paso será la celebración de las asambleas, a finales de marzo o la segunda semana de abril.

Las cajas tienen previsto votar la fusión en los consejos en un mes

El panorama de la fusión financiera entre Caja Duero y Caja España se va despejando a medida que avanzan los días, tras los nubarrones que cubrieron las negociaciones a principios de año por las exigencias de la Unión Europea para enmendar el plan de negocio elaborado por la consultora externa, que ya había perfilado la viabilidad del proyecto.


CCOO Asepeyo

Condiciones económicas años 2009 y 2010 Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo

El 19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.


Los sindicatos reclaman que la equiparación se aplique desde el principio

Caja España y Caja Duero proponen aplazar la homologación salarial

La tercera reunión de la mesa constituida el pasado 10 de diciembre para la negociación del pacto laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero ofreció ayer nuevos acercamientos, todavía insuficientes para los representantes de los trabajadores.


Caja Duero y Caja España aceptan la movilidad 'voluntaria'

Los sindicatos ven 'insuficientes' las propuestas laborales de las cajas

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras consideran "insuficientes" las propuestas laborales que han presentado Caja España y Caja Duero para la futura fusión, según han indicado fuentes sindicales.


Plantean que la movilidad sea obligatoria para un porcentaje mínimo

Las prejubilaciones alejan a cajas y sindicatos en el plan laboral

La negociación del plan laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero mantiene alejadas las posturas de los sindicatos y las entidades en los puntos referidos a las prejubilaciones para el excedente de empleados, derivado del cierre de oficinas.


La mesa laboral tampoco acepta que la equiparación de las plantillas se aplace y se condicione al cumplimiento del plan de viabilidad por la nueva ent

Los sindicatos rechazan la nueva oferta de las cajas sobre las prejubilaciones

 Las condiciones en las que se afrontarán las prejubilaciones con las que Caja España y Caja Duero pretenden reducir la mayor parte del excedente de plantilla que genera su fusión siguen siendo el principal punto de desencuentro de la mesa que negocia el Protocolo Laboral,


Las empresas de servicios anuncian ya bajas y traslados

Los empleados de Caja España consideran un “grave error” aplazar la elección de la informática

Los empleados del área de informática de Caja España consideran “un verdadero despropósito” y un “grave error estratégico” la situación generada al aplazar la decisión sobre la plataforma futura en la nueva entidad.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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