La Junta aplaude la propuesta de Soto de conformar una alianza regional de Cajas

A apenas unas horas de que Caja de Burgos se pronuncie sobre su integración a Banca Cívica y una semana antes de que España y Duero den su visto bueno a su esperada fusión, el panorama del sistema financiero regional dio ayer otra vuelta de tuerca con las declaraciones de Atilano Soto, presidente de Caja Segovia.


Declaración conjunta de PP, PSOE, UGT, CCOO y Cecale

Piden a la Junta que la integración de cajas se vincule a la comunidad

PP, PSOE, UGT, CCOO y Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) emitieron ayer una declaración conjunta en la que instan a la Junta a rechazar, mediante su derecho a voto, aquellas operaciones de integración de cajas de ahorro que “desintegren o debiliten” el sistema financiero regional, que no garanticen la naturaleza jurídica de las entidades o que no especifiquen “un compromiso preferente con los intereses generales de los castellanos y leoneses”.


Apremia al sector para completar el proceso antes de julio. El presidente del Ejecutivo pide “colaboración” con el Banco de España.

Zapatero: “Haremos lo necesario para reestructurar las cajas”

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, pidió ayer a las cajas de ahorro y a las comunidades autónomas la “máxima diligencia” y “colaboración” con el Banco de España para que los procesos de fusión y reordenación en marcha culminen en el primer semestre del año.


Avances. La cobertura salarial de las prejubilaciones se realizará sobre una cantidad en bruto, mientras que las entidades ofrecen 23 pagas con comple

Cajas y sindicatos impulsan el pacto laboral para firmarlo este viernes

Los sindicatos y la patronal limaron asperezas en la negociación del pacto laboral, tras la cita más prolongada de la serie de encuentros desde la constitución de la mesa a comienzos de diciembre, para acercar posturas en los tres ejes sobre los que gravita el acuerdo (movilidad geográfica –principalmente– prejubilaciones y equiparación de las condiciones salariales), de tal manera que mañana (a las 16.00 horas) retoman las conversaciones y el viernes por la mañana esperan redactar y firmar el documento en una sucesión de encuentros que recuerdan los que protagonizaron los miembros de la comisión mixta de las entidades de ahorro para sellar un preacuerdo de fusión los días 3 y 4 de enero.


Reunión de las entidades financieras y los sindicatos

La negociación laboral abre el camino de la fusión a Caja España y Caja Duero

La fusión de Caja Duero y Caja España comienza a vislumbrar un atisbo de realidad, después de la reunión entre representantes de ambas cajas y los sindicatos con el objeto de concretar los acuerdos laborales.



Realizaron avances significativos

Caja España y Caja Duero acercan posturas con los sindicatos para un acuerdo laboral

Los representantes de la dirección y de los trabajadores de Caja España y Caja Duero realizaron avances significativos en la reunión celebrada ayer en Madrid para definir el acuerdo laboral que se aplicará con motivo de la fusión de las dos entidades castellanoleonesas. Las partes acordaron volver a reunirse mañana.


Los sindicatos analizan hoy el documento que detalla el resultado de las negociaciones, y la mesa se reúne a partir de mañana de nuevo en Madrid

El Protocolo Laboral de la nueva caja avanza y puede ultimarse el viernes

 Las negociaciones avanzan y el tiempo apremia. La reunión ayer de la mesa que negocia el Protocolo Laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero logró acercar posturas, después de dos semanas de contactos bilaterales. Faltan «matices» y rematar los asuntos más conflictivos del recorte de plantilla y las condiciones de los empleados que se queden, sobre todo de los que se van, pero sindicatos y entidades ven ya cercana la posibilidad del acuerdo.


CAJA BADAJOZ. ASAMBLEA.

Asamblea General de Trajabadores el 23-02-2010 a las 17:30 h en la OP.

En reunión celebrada el día 12 de febrero de 2010 en el Edificio Centenario, entre los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha decidido ...


CAJA BADAJOZ. POR EL FUTURO DE LAS CAJAS DE AHORROS.

Comfia-CCOO y Fes-UGT presentan iniciativas.

COMFIA-CCOO y FeS-UGT presentan al Gobierno iniciativas para la defensa de empleo, la viabilidad y la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.


CAJA BADAJOZ.LAS CAJAS AFRONTAN LOS MESES MÁS DECISIVOS DE SU HISTORIA.

Analistas advierten de problemas en la devolución de ayudas públicas.

El sector debe lidiar con una fuerte caída del negocio, al tiempo que hace frente al mayor proceso de concentración de su historia.


Ajuste del plan de viabilidad y pacto laboral. Caja Duero tiene previsto recibir las auditorías exigidas por la Unión Europea.

Semana clave para completar el documento definitivo de la fusión

Las cajas de ahorro y los sindicatos han trabajado desde el mes pasado de forma paralela y silenciosa en el ajuste del plan de viabilidad y en la consecución del pacto laboral, con avances sustanciales, de tal manera que están en disposición de ofrecer el fruto a lo largo de esta semana para que los consejos de administración de ambas entidades de ahorro analicen el contenido del documento definitivo de la fusión a finales del mes (o comienzos de marzo si surge cualquier imprevisto).


La solución no es reducir la protección social CCOO rechaza el retraso de la edad de jubilación

El Gobierno ha irrumpido de forma sorpresiva en el debate de las pensiones con la propuesta de retraso obligatorio de la edad de jubilación. Es un error. Es una medida innecesaria y desproporcionada. Transmite desconfanza sobre la viabilidad del sistema de pensiones que no se corresponde con los datos de superávit que este tiene incluso en estos años de crisis.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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