FUSIÓN DE LAS CAJAS EXTREMEÑAS

Vara dice que la fusión de las cajas depende de sus órganos de dirección

El presidente extremeño ha destacado que las cajas extremeñas de ahorro son entidades "bien gestionadas y con una solvencia acreditada", y que tienen sus órganos de dirección y administración, que son las entidades que tienen que tomar una decisión sobre una posible fusión.


Nota de prensa de Unicaja

UNICAJA OBTIENE 281,4 MILLONES DE EUROS DE BENEFICIO NETO AL CIERRE DEL TERCER TRIMESTRE

Nota de prensa de Unicaja donde se explican las principales magnitudes del balance al cierre del primer trimestre.


HOY REGIONAL

La Asamblea comienza mañana los trabajos para estudiar una posible fusión de las cajas

Se creará una comisión parlamentaria no permanente para conseguir «el fortalecimiento del sistema financiero»


El Supremo impide espiar el e-mail de los empleados

Primer fallo de unificación de doctrina sobre los límites de las compañías al control del uso de los medios telemáticos que hacen sus trabajadores. El Supremo establece que esta vigilancia no puede invadir la intimidad.


Un juez permite cobrar los fondos internos de los empleados de banca

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) cree que los trabajadores de banca tienen derecho a cobrar sus fondos de pensiones, aunque sean internos.


Revista El Observador

Unicaja es quien mejor paga a sus directivos y peor al resto de sus trabajadores.

Unicaja es la caja andaluza que mejor paga a sus directivos; entre once jefes se reparten 4.210.000 euros al año, mientras sus empleados se mantienen como los que menos cobran


SEGUROS

El consejo de Unespa aprueba la nueva organización para los próximos cuatro años

Tras las elecciones celebradas el pasado mes de mayo, el consejo directivo de Unespa aprobó ayer el nuevo modelo organizativo que tendrá la patronal del seguro para los próximos cuatro años. Según la organización, la nueva estructura apuesta por la flexibilidad y la mejora de los canales de participación de las aseguradoras en Unespa.


Oficina de promoció i ús del valencià

CURSO DE VALENCIÀ ORAL ANUAL

La Oficina de Promoción y Uso del Valenciano junto a la EPA Vicent Ventura de la CS CCOO PV ha organizado un curso de valenciano oral dirigido a castellanohablantes. Este curso tiene como finalidad preparar el primer nivel de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de Conselleria (Nivell de Coneixements Orals), y pretende ser una primera toma de contacto con el habla valenciana y perder así los miedos y dificultades que comporta siempre el uso de una nueva lengua. Únicamente se imparte en Valencia-


Ayer día 13, en Madrid, Bilbao, Valencia y Alicante

COMFIA – CC.OO convoca concentraciones de protesta en BBK por el posible despido de 200 personas en su zona de expansión

El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa.


SALUD LABORAL

Profesionales Sanidad Pública piden recuperar la gestión de bajas laborales

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) reclamó hoy que los médicos de familia y los inspectores de los servicios de salud recuperen la gestión y el control de las bajas laborales.


IT Deusto se fusiona con Gesfor para competir con Indra

Las consultoras tecnológicas vascas IT Deusto y Grupo Gesfor tienen previsto cerrar su fusión en los próximos días.


HOY REGIONAL

La Junta asegura que «no tiene prisa en acelerar» la posible fusión de las cajas

La Junta de Extremadura «no tiene prisa en acelerar la fusión de las cajas de ahorro regionales ni la ha incluido entre sus objetivos urgentes».


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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