CAJA BADAJOZ. JUBILACION A LOS 67 AÑOS.

El Gobierno pretende atrasar la edad de jubilación hasta los 67 años.

CCOO rechaza la propuesta  del Gobierno de elevar la edad de jubilación ordinaria desde los 65 a los 67 años.


Llamamiento a los dirigentes del partido en las entidades. El presidente de la Junta insta a evitar “las apreciaciones que desde lo más local o cercan

Herrera apela al sentimiento regional en la fusión de las cajas

El presidente del Partido Popular en Castilla y León, Juan Vicente Herrera, pidió a los militantes de la formación que tienen responsabilidades en los órganos de dirección de las cajas de ahorro que “piensen en Castilla y León y en el futuro de esta tierra” y no “en aquellas apreciaciones que desde lo más local o cercano están tirando o condicionando sus decisiones”.


El Frob prevé la intervención de las entidades que no devuelvan las ayudas

Los observadores del mercado de cajas no terminan de ver claro el futuro del sector a medio plazo.


El imprescindible pacto laboral para sellar la fusión entre Caja Duero y Caja España se encuentra aún muy verde.

UGT exige la “homologación” laboral en la fusión de las cajas

El imprescindible pacto laboral para sellar la fusión entre Caja Duero y Caja España se encuentra aún muy verde. La Federación de Servicios de UGT, sindicato mayoritario en las dos entidades, ha convocado a sus afiliados a una asamblea informativa que se celebrará a las doce de la mañana del próximo sábado ante la dilación de las conversaciones con la patronal.


CAJA BADAJOZ. CAJASUR PIERDE 596 MILLONES PERO LA FUSIÓN SIGUE ADELANTE.

Fuentes de la entidad consideraron que estos datos son "provisionales.

Cajasur habría cerrado el pasado ejercicio con unas pérdidas de 596 millones de euros, según adelantó ayer el Diario de Córdoba.


CAJA BADAJOZ. BRUSELAS PONE FECHA LÍMITE A LAS AYUDAS PARA LAS FUSIONES DE CAJAS.

Las cajas celebraron su llegada pero ven el plazo corto.

La comisaria europea de Competencia, Neelie Kroes, aprobó ayer el FROB, en una de las últimas decisiones de su mandato.   El visto bueno, como en todos los programas de recapitalización, sólo tiene validez hasta el 30 de junio, salvo que España solicite prorrogar su aplicación.

 


CAJA BADAJOZ. EL FMI Y SUS RECOMENDACIONES.

¿POR QUÉ NO SE APLICA EL FMI SUS PROPIAS RECOMENDACIONES?

Una vez más, el FMI ha reclamado reformar y liberalizar el mercado laboral español. A la habitual petición de agilizar el despido, se suma la de bajar los salarios.


Para aprovechar la aprobación en Bruselas del fondo de reestructuración

El Gobierno urge a las cajas a fusionarse antes de julio

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, pidió ayer a las entidades, y en especial a las cajas de ahorros, que acometan “lo más rápido posible” sus fusiones para aprovechar la aprobación de Bruselas del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), en vigor hasta el 30 de junio.


CCOO Asepeyo

El CES arremete contra la Ley de Economía Sostenible

El Consejo Económico y Social (CES) asestará hoy un duro varapalo a la forma en la que el Gobierno ha elaborado la Ley de Economía Sostenible, el proyecto estrella de la legislatura.


CCOO Asepeyo

Corbacho: 'Hay que acabar con la jubilación anticipada'

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha abogado hoy por eliminar la jubilación anticipada en la Unión Europea, principalmente en las empresas que registran beneficios.


CAJA BADAJOZ. LA FUSIÓN DE CAJASOL Y GUADALAJARA, UN “EJEMPLO” PARA OTRAS ENTIDADES

El protocolo de fusión ha sido respaldado ayer por los Consejos de Administración de ambas entidades.

El director general de Caja Guadalajara, Alejandro Balcones, se mostró este martes "tremendamente satisfecho".


La fusión recupera la hoja de ruta. Los máximos órganos de gobierno votarán el documento definitivo a finales de febrero o comienzos de marzo. Caja Es

El consejo de Caja Duero analiza los resultados cerrados de 2009

Los consejos de Caja Duero y Caja España celebran hoy sesiones ordinarias con el objetivo de abordar diversas cuestiones relacionadas con el negocio financiero, como es costumbre en ambas entidades de crédito con una periodicidad mensual, aunque no será óbice para que los presidentes y directores generales informen sobre la evolución y el cariz de las gestiones relacionados con la fusión financiera.



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

Formación, orientación y desarrollo profesional

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Oficinas de CCOO

Sedes y oficinas de CCOO

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union