CAJA BADAJOZ. MODELO SOCIAL DE LAS CAJAS.

COMFIA CCOO INICIARÁ MOVILIZACIONES PARA DEFENDER EL MODELO SOCIAL DE LAS CAJAS DE AHORROS, SI FUESE NECESARIO.

COMFIA CCOO Y FES UGT inician conversaciones para unificar posibles movilizaciones para defender el modelo social de las cajas de ahorros en el proceso de concentración iniciado en el sector.


CAJA BADAJOZ. LA REFORMA LABORAL DE LOS EMPRESARIOS.

"SU" REFORMA LABORAL.

A los empresarios no les interesa crear empleo ni resolver la dualidad actual del mercado –trabajadores fijos y temporales–


CAJA BADAJOZ. FUSIONES EN CATALUÑA.

LAS DOS GRANDES FUSIONES DE CAJAS CATALANAS SE CERRARÁN EN UN MES.

Pedirán más de 1.800 millones al FROB y recortarán casi 1.900 empleos. Penedès y Laietana volverán a negociar.


Presidente de Caja Duero. Responde al ataque lanzado por la vicepresidenta de Caja España

Fermoso exige las disculpas de Isabel Carrasco “por su infundio”

El presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, recogió el guante de las acusaciones vertidas por la vicepresidenta primera de Caja España y presidenta de la Diputación de León, la popular Isabel Carrasco, tras amenazar con decirle “cuatro cosas” a la menor oportunidad por creer que había insinuado que su ausencia en el desenlace del preacuerdo de las comosiones negociadoras había facilitado las gestiones, una actitud que tachó de “ruin, retorcida y torticera”.


Sólo criticó algunasde las actitudes del responsable de la entidad

Carrasco no insultó al presidente de Caja Duero, Julio Fermoso

La presidenta de la Diputación no insultó al presidente de Caja Duero Julio Fermoso tal y como se público el pasado martes según las afirmaciones realizadas en una entrevista en el programa de radio ‘Hoy por hoy’ de Radio León. La emisora recogió sus declaraciones en el informativo afirmando que Carrasco había dedicado distintas lindezas a Fermoso como “ruín, torticero e impresentable”.


Abiertos a fusiones de cajas con otras comunidades

 Significado como uno de los impulsores políticos de la fusión de las 6 cajas de ahorro de la comunidad, que se ha quedado al final en Caja España y Caja Duero, López ratificó la necesidad de que la comunidad autónoma cuente con «un modelo del sistema financiero propio», asentado en «la territorialidad» de estas entidades financieras, a partir del cual, «en posteriores fases», se pueden afrontar «fusiones con cajas de fuera de Castilla y León».


Generar confianza en el sector financiero es lo que debe hacer el gobierno y no crear incertidumbre

COMFIA CCOO contesta a las declaraciones de Soledad Núñez, Directora General del Tesoro y Política Financiera, “podría haber algunas cajas de ahorros que vieran comprometida su viabilidad en los próximos meses”, recordando la necesidad de utilizar el FROB


Carrasco: «Cuando me encuentre a Fermoso le voy a decir cuatro cosas»

«Tengo ganas de encontrarme un día cara a cara -con Julio Fermoso- y le voy a decir cuatro cosas públicamente». Ésta fue la reacción de la presidenta de la Diputación de León y vicepresidenta de Caja España, Isabel Carrasco, tras ser preguntada ayer en la Cadena Ser de León sobre si su ausencia en la última reunión para el reparto de poder de ambas entidades había sido sido clave en el acuerdo. Carrasco culpó directamente al presidente de Caja Duero de haber difundido esta teoría, que consideró «absolutamente mentira».


CCOO Asepeyo

Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario

Para COMFIA-CCOO los trabajadores y trabajadoras de las mutuas tienen que soportar los perjuicios de ser considerados del sector privado, por sus empresas y del sector público, por la administración.


Soler afirma que recomendará a sus socios trabajar con otras entidades

PP y PSOE rechazan el ‘boicot’ de Valladolid a la nueva caja

Ayer fue un día de contrarréplicas en León sobre el tema que protagoniza las páginas de los periódicos durante los últimos meses, la fusión de Caja España y Caja Duero.


Editorial

Los nuevos retos de la fusión de cajas

La fusión de Caja España y Caja Duero ha superado su fase crítica tras los acuerdos de ambos consejos de administración, pero ahora se enfrenta a otro problema nada desdeñable, como es el de la reducción de personal y oficinas, en el que la distancia entre las posturas sindicales y las de los directivos es en estos momentos muy grande, ya que en las prejubilaciones acordadas los sindicatos exigen el 90% del sueldo y las cajas ofrecen el 75%.


Fondo de Reestructuración Bancaria (FROB)

Dieciséis cajas se encuentran en niveles de capital incómodos de cara a 2010

Las cajas se enfrentan a 2010 sabiendo que va a ser un año difícil. El Banco de España y el Gobierno quieren resolver cuanto antes la reconversión del sector con el apoyo del Fondo de Reestructuración Bancaria (Frob) y evitar nuevas intervenciones como la de Caja Castilla-La Mancha.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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