Noticias - Servicios CCOO en Banco CEISS

El Gobierno ha irrumpido de forma sorpresiva en el debate de las pensiones con la propuesta de retraso obligatorio de la edad de jubilación. Es un error. Es una medida innecesaria y desproporcionada. Transmite desconfanza sobre la viabilidad del sistema de pensiones que no se corresponde con los datos de superávit que este tiene incluso en estos años de crisis.

La solución no es reducir la protección social CCOO rechaza el retraso de la edad de jubilación

De Santiago-Juárez aﬁrma que no toca hablar de la presidencia para la caja fusionada de España y Duero

La Junta no habla sobre presidentes de la fusión

Sindicatos y patronal vuelven a reunirse la próxima semana. El asesor de las entidades presentará un documento con propuestas de homogeneización

Prejubilaciones con un 90% del sueldo y sin pensión, en la mesa laboral de las cajas

El asesor de Caja Duero y Caja España en la negociación del pacto laboral de la fusión financiera convocará la próxima semana a los sindicatos con representación en el proceso (UGT, CCOO, CSICA y UEA) para presentarles un documento con propuestas sobre la cobertura de las prejubilaciones voluntarias y la equiparación de las condiciones económicas en la plantilla de ambas entidades para que las maduren y contrarresten.

CAJA BADAJOZ. CCOO ENSEÑA LOS DIENTES AL GOBIERNO.

Los sindicatos inician una campaña informativa y de movilizaciones para mostrar su malestar contra la iniciativa de subi

CALENDARIO:
1. Hasta el 19 de febrero. Información, debates y asambleas en los centros de trabajo.
2.De 22 a 28 de febrero.Manifestaciones en todas las ciudades de España.

CCOO Asepeyo

Organizaciones sindicales y empresariales suscriben un acuerdo para el empleo y la negociación colectiva

Patronal y sindicatos han cumplido su palabra. Dijeron hace unas semanas que estaban dispuestos a iniciar un intenso proceso de diálogo para tratar de racionalizar la negociación colectiva en los próximos tres años.

CAJA BADAJOZ. FUSION CAJASOL-CAJA GUADALAJARA.

Tras su fusión, esto sí que son formas.

Cajasol adoptará el nombre de Caja Guadalajara en todas las oficinas que tiene en Castilla-LaMancha.

Fusión sin retorno

EL PROCESO PARA REFORZAR EL SISTEMA FINANCIERO REGIONAL CUMPLE UN AÑO

Caja Duero (pre)asume una unión financiera con Caja España, sin más alternativas, tras meses de gestiones y confusiones.

CAJA BADAJOZ. PREJUBILACIONES EN EL SECTOR FINANCIERO.

Artículo del Secretario Gral de CCOO sobre la polémica de las pensiones.

La equivocación del Gobierno, a la hora de sondear la sensibilidad social al respecto de prolongar la edad legal de jubilación, ....

CAJA BADAJOZ.EL PRESIDENTE DEL PP EN EXTREMADURA SOBRE LA FUSION.

Monago apoya la fusión de las cajas con otras mayores.

CAJA BADAJOZ.CAJA EXTREMADURA Y BADAJOZ ESTAN ESPERANDO LOS INFORMES SOBRE SU POSIBLE UNION.

El PSOE descarta ahora fijar plazos para la fusión de cajas.

Junta, partidos y presidentes de las entidades celebran una reunión en Mérida. Ropero y Monago resaltan la solvencia de las firmas de la región e instan al consenso.

CAJA BADAJOZ. RUMORES SOBRE SUPRESION DE PAGAS.

¿Supresión del P.O.I., 1 paga beneficios y pagas de kamikazes?

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).