CCOO condena el trato vejatorio a personas trabajadoras en call centers

“Los Contact Center es un sector donde se dan toda clase de ilegalidades”, afirma Erik Carrión, responsable del sector de Contact Center en CCOO Servicios.


CCOO condena el trato vejatorio a personas trabajadoras en call centers

“Los Contact Center es un sector donde se dan toda clase de ilegalidades”, afirma Erik Carrión, responsable del sector de Contact Center en CCOO Servicios.


Negociación del convenio de hostelería y actividades turísticas de la Comunidad de Madrid


CCOO denuncia ante la Junta General de Accionistas de CaixaBank el creciente malestar de la plantilla en una jornada marcada por una huelga histórica

“En el día de una huelga histórica, volvemos a reclamar a la entidad que basta ya de presión comercial y de exprimir a la plantilla en la búsqueda de beneficios récord”, ha exigido el responsable estatal de CCOO en CaixaBank, Íñigo Vicente Herrero.


Evaluación de Riesgos Psicosociales en las tiendas del Grupo H&M

¿Evaluar y eliminar los riesgos en su origen, o simplemente dar cumplimiento a un trámite formal?


Negociación convenio Comercio Textil en Madrid. Las posturas comienzan alejadas


Convocadas movilizaciones en Alicante contra la eliminación del teletrabajo en el Grupo Intrum

Los representantes de las personas trabajadoras de CCOO y UGT en Solvia Servicios Inmobiliarios SAU e Intrum Servicing Spain SAU se han movilizado hoy  en defensa del teletrabajo tras la decisión de la empresa de eliminar el modelo híbrido vigente desde hace años.

La medida afectará al 100% de la plantilla del centro de Alicante, generando un fuerte rechazo sindical.


CCOO presenta propuesta salarial en la mesa del convenio de Servicios de Prevención Ajenos

CCOO propone incremento salarial acorde a la situación económica y con garantías de protección del poder adquisitivo de las plantillas


CCOO exige una solución inmediata a la situación de limbo laboral de las trabajadoras de Zelenza en Zaragoza

Prueba

“Zelenza, Marktel y WiZink han eludido su responsabilidad con la ley española”, denuncia Ana Ruiz, delegada de CCOO en el Comité de Empresa


Unai Sordo exige medidas urgentes ante el impacto de la inflación sobre las familias, el transporte y la vivienda

El secretario general de CCOO alerta del repunte previsto de la inflación y reclama una respuesta inmediata por parte de las Administraciones.


Los sindicatos de CaixaBank elevan la presión y convocan huelga el 27 de marzo


Huelga en BBVA Technology contra la congelación salarial pese a los beneficios récord del banco

El sindicato denuncia que, pese a los históricos beneficios de BBVA, la política salarial del grupo provoca una pérdida continuada de poder adquisitivo para la plantilla, de un 23,5% desde el año 2020


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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