26 de febrero
ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA
BOLETIN INFORMATIVO
ESPECIAL ASTURIAS BJETIVOS, VIEJAS CARENCIAS
Parece ser que, aunque se haya ido el antiguo CEO, sus ocurrencias en política comercial se han quedado a juzgar por las instrucciones que están recibiendo las oficinas de Asturias: vender 1 producto por persona y día, y no cualquiera, sino los que la dirección considera relevantes. Una ocurrencia que sería hasta graciosa, si no fuera porque es una barbaridad.
Somos conscientes que nuestro negocio es vender productos financieros y que hay que vender, pero para exigir un esfuerzo tan grande a una plantilla tan machacada es necesario saber dónde estamos en Asturias:
- Con una gran parte de la plantilla que quedó excluida del ERE totalmente desmotivada (más de 200 personas vieron cómo se desvinculaban de la entidad personas más jóvenes).
- Sin renovación generacional, premisa indispensable para contar con personas con más ímpetu comercial.
- Con numerosas y frecuentes bajas laborales (muchas de larga duración), consecuencia directa de la desastrosa integración informática que ha provocado múltiples situaciones de estrés que siguen produciéndose en el día a día.
PERMISOS RETRIBUIDOS - 1. PERSONALES
Con esta serie de comunicados que iniciamos hoy, intentamos aclarar los supuestos que engloban los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.
Elecciones sindicales Barcelona 2024: VOTA CCOO
A pocos instantes de acabar la campaña electoral, desde CCOO-Barcelona queremos recordar los puntos más relevantes de cara a los días de votación, así como unas reflexiones finales.
DESBLOQUEO PARA LAS AYUDAS DE ESTUDIO PARA EMPLEADOS
Hoy en la reunión de Comisión Mixta, se ha DESBLOQUEADO el pago para las ayudas de estudio a los trabajadores punto 9.1 del acuerdo.
La empresa ha aceptado y se compromete a pagar los importes de dichas ayudas en la nómina de marzo de este año, de las solicitudes cursadas a lo largo de estos años y que han sido consensuadas entre la RLT y la empresa teniendo en cuenta la actividad de esta.
11F. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA
Desde CCOO exigimos políticas públicas sin sesgo de género que potencien la presencia de las mujeres en la ciencia y no discriminen a las científicas que opten por la maternidad.