content_copy Noticias - NOTICIAS DOVALUE
Andrea Mangoni dimite como consejero delegado de doValue
EjePrime - Andrea Mangoni dimite como consejero delegado
La compañía italiana propietaria en España del servicer Altamira y que ultima la compra a Santander de Diglo ha anunciado que el ejecutivo abandonará la dirección del grupo el próximo 27 de abril para “asumir nuevas oportunidades profesionales”.
DoValue también ha comunicado que ya ha activado el procedimiento para suceder a Mangoni al frente de la compañía y ha subrayado que, en línea con su política retributiva, no habrá ninguna indemnización relacionada con el cese.
AICEP Global Parques elige a doValue para regularizar las edificaciones transmitidas al IAPMEI
Con miras a todo el proceso de regularización técnica y legal de las edificaciones transferidas, AICEP Global Parques realizó una consulta abierta con varias empresas consultoras, estudios de abogados y estudios de ingeniería y arquitectura, siendo DoValue la empresa adjudicataria de los servicios de regularización técnica y legal.
doValue Portugal apoya a AICEP Global Parques en el proceso de regularización técnica y legal de las edificaciones en las nuevas áreas bajo gestión en la costa alentejana.
doValue respaldado por Softbank se centrará en fusiones y adquisiciones en 2023: CEO
Reuters - Softbank-backed doValue to focus on M&A in 2023
La italiana doValue se centrará en fusiones y adquisiciones (M&A) en 2023, ya que espera una ola de consolidación en el mercado de gestores de préstamos problemáticos, dijo su director ejecutivo, Andrea Mangoni.
"Nuestra prioridad para este año son las fusiones y adquisiciones", dijo Mangoni en una llamada de analista. Agregó que la firma de gestión de deuda con sede en Verona buscará acuerdos en Italia y España, ya que ambos mercados están fragmentados.
El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:
doValue - Press Release - Preliminary financial results FY 2022
doValue - Presentation Preliminary Results FY 2022
El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:
- 558 millones de euros de ingresos brutos (en línea con las previsiones)
- 202 millones de euros EBITDA EX NRI (por encima de previsión)
- 51 millones de euros EX NRI Beneficio neto (por encima de prevsión)
- 2.1x Apalancamiento (Mejor que lo previsto)
- Dividendo por acción de 0,60 euros confirmado para 2022
doValue - Aprobación del informe consolidado al 30/09/22
doValue es el principal servicer del sur de Europa en el ámbito del crédito y la gestión inmobiliaria para bancos e inversores. Con más de 20 años de experiencia y aproximadamente 140.000 millones de euros de activos bajo gestión en Italia, España, Portugal, Grecia y Chipre.
Resultados récord en términos de ventas, ebitda e ingresos:
- 426 millones de € de ingresos brutos (+10%)
- 152 mill. € de ebitda sin partidas no recurrentes (+31%)
- 46 millones de € de resultado neto excluyendo partidas no recurrentes (+101%)
- Apalancamiento financiero a 1,8x (deuda neta / ebitda)
doValue - El Consejo de Administración aprueba el Informe Semestral Consolidado a 30/06/22
doValue - Consolidated half-year report at June 30, 2022:
Los resultados más sólidos del primer semestre en términos de ingresos brutos y EBITDA
- 271 millones de euros de Ingresos Brutos (+7%)
- 84 millones de euros de EBITDA excluyendo partidas no recurrentes (+15%)
- Sólido comportamiento de la recaudación en 2.800 millones de euros (+4%)
- Beneficio neto excluyendo partidas no recurrentes en 23 millones de euros (+72%)
doValue - Completada la titulización de GACS de Unicredti por 1.100 Mill. Euros
doValue - Completion of GACS securitisation by Unicredit for €1,1 Billion
Se ha completado la titulización #GACS UniCredit por 1.100 millones de euros. doValue y doNext S.p.A. han asumido el papel de administrador especial y administrador principal de la cartera que se transfiere, respectivamente.
La transacción confirma el liderazgo indiscutible de doValue en el segmento de #cartolarizzazioni GACS, donde doValue ha recibido más de 4.000 millones de euros adicionales de GBV en los últimos 12 meses.
doValue - mandato de servicing en chipre por 2 200 millones de euros
doValue - Servicing mandate in Cyprus for €2,2 billion
Roma, 27 de mayo de 2022–doValue anuncia la firma de un memorando de entendimiento (“MdE”) con una filial de Cerberus Capital Management (“cerberus”), líder mundial en inversión alternativa, para la gestión exclusiva de una cartera de préstamos improductivos originados en Chipre con un valor contable bruto de aproximadamente 2200 millones de euros (“proyect sky”).
El MoU ha sido ejecutado por la subsidiaria de doValue, Altamira Asset Management Chipre. El valor contable bruto relacionado con Project Sky ya estaba incluido en el nuevo valor contable bruto asegurado en 2022 YTD mencionado en los resultados del primer trimestre de 2022 presentados al mercado el 13 de mayo.el, 2022.
doValue - Informe Financiero Intermedio Consolidado 31.03.22
doValue - Consolidated interim Report as at March 31, 2022
doValue - Nota de Prensa informe financiero consolidado 31.03.22 (Trad. Automática)
El Consejo de Administracion aprueba informe intermedio consolidado al 31 de marzo 2022. Fuerte comienzo de año con casi 6.000 millones de eur de nueva GBV garantizada, crecimiento de la GBV y resIstencia de la recaudación por 132 millones de € de ingresos brutos (+4%), 39 millones de € de ebitda (+2%) resultado neto sin partidas no recurrentes de 10 millones de euros apalancamiento financiero estable de 2.0x deuda neta / ebitda
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Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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