Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

NUEVO PRESIDENTE EN CAIXA PENEDÈS, LA MISMA IRRESPONSABILIDAD.

Hay cosas que parece que no cambiarán nunca en Caixa Penedès. Por mucho que los representantes de la plantilla, en este caso de CCOO, se oponga firmemente a las actuaciones caciquescas y llenas de irresponsabilidades del Director General de Caixa Penedès y de aquellos que para estar calentando una silla en el Consejo de Administración, actúan como sí de un rebaño se tratara siguiendo a un falso Mesías.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

EVITAD LAS AGRESIONES FÍSICAS Y VERBALES.

En estos últimos meses nos hemos encontrado con muchos empleados y empleadas de BMN que han recibido algún tipo de agresión verbal o incluso física por parte de un pequeño sector de la clientela que, en un entorno económico muy deteriorado, descarga toda su frustración en nosotros, los que trabajamos en las oficinas.


José María Martínez. Secretario General COMFIA CCOO

El sueño de un mono loco (A tribute to SIMIOCRACIA)

En estos tiempos de tanto ponerse de perfil, tras el análisis de la nueva reforma financiera –y van cuatro – CCOO hemos planteado una cuestión realmente polémica: la recapitalización del sistema financiero debe formar parte de las políticas de crecimiento. 


José María Martínez - Secretario General de Comfia-CCOO

El sueño del mono loco (A tribute to SIMIOCRACIA)

Tribuna de José María Martínez en relación a la recapitalización del sistema financiero y la crisis de Bankia.


Gaceta Sindical Nº 99

29 de mayo - Día de lucha en las administraciones públicas

Convocada para dignificar a los empleados públicos y denunciar los efectos de la reforma laboral y los recortes sociales. Defendamos nuestros servicios públicos. 


La estabilidad de Bankia, imprescindible para la sociedad, los clientes y la plantilla

En las últimas fechas hemos asistido a una sucesión trepidante de acontecimientos sustanciales para Bankia, rodeados de un enorme ruido mediático, a menudo interesado, y que afectan al corazón de esta institución y condicionan su futuro


Nota de prensa de COMFIA

La recapitalización del Sector Financiero debe formar parte de las políticas de estímulo del crecimiento

La participación del Estado debe garantizar la solvencia, la imprescindible circulación del crédito e impedir la creación de un oligopolio financiero y debe conllevar la adecuada determinación de responsabilidades de los gestores, administradores y supervisores responsables de que estas entidades hayan llegado a la actual situación.

 
 


Junta Gral. Accionistas Banca Civica

Intervención Secretaria Gral COMFIA-Banca Cívica en nombre de un grupo accionistas, que en su conjunto suman más de un millón novecientas mi

Intervención completa


NEGOCIACION

Propuesta modificación condiciones CAM

Modificación de Condiciones presentada por Banco Sabadell, así como las actas de la reuniones celebradas el 22 y 23 del presente mes.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 14/05 - 20/05)


COMFIA CCOO valora positivamente la decisión de la Fiscalía General del Estado de investigar las responsabilidades en las Cajas de Ahorros

El sindicato recuerda que había solicitado por carta a los Organismos Supervisores que trasladaran a la Fiscalía General la información recogida en los expedientes disciplinarios.

 


Vídeos de la rueda de prensa

La capitalización del sector financiero no debe recaer sobre los ciudadanos

La nueva reforma financiera exige un esfuerzo de capitalización que debe ser soportado por el propio sector en su conjunto. El aumento de provisiones a corto plazo supone una vía de recuperación lenta que restringirá más el crédito.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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