Ante la absorción de Banca Cívica (Cajasol) por parte de Caixabank

CCOO espera que La Caixa "entre con buen pie" en Andalucía y le exige "pleno compromiso social" ahora que es la principal entidad financiera

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, exige a La Caixa "pleno compromiso con el conjunto de la sociedad andaluza, vocación de servicio a sus clientes y respeto al empleo directo e indirecto que CaixaBank y Banca Cívica acumulan en Andalucía", al tiempo que reclama una depuración de responsabilidades "una vez se produzca la integración". El sindicalista ha manifestado que espera que la caja catalana "entre con buen pie" en su nuevo estatus tras la próxima integración de Banca Cívica (Cajasol) en CaixaBank, que supondrá adquirir la condición de principal entidad financiera en Andalucía de forma destacada, con una cuota de mercado superior al 20%.


>> La movilización continua

Los días 23 y 24 de mayo - Nueva movilización contra la reforma laboral

Continuamos la movilización contra la reforma laboral en el marco de la unidad sindical. La próxima cita será el miércoles 23 de mayo donde llevaremos a cabo concentraciones en todo el Estado en contra de la aprobación definitiva de la reforma laboral, el día 24 por el Congreso de los Diputados.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 07/05 - 13/05)


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

Adjuntamos documento informativo especial referente a la reforma del sector financiero, donde se relacionan varios de los problemas diagnosticados y las soluciones propuestas por CCOO.


Boletín Informativo

¿Desinformación, irresponsabilidad o puro cretinismo?

En CCOO tenemos por costumbre no responder a los panfletos de otras organizaciones porque no tenemos tiempo ni ganas de desmentir desinformaciones de fuentes sin crédito sindical. Hoy rompemos nuestra línea habitual tras leer la ultima circular de Secar en la que con un total desconocimiento o una absoluta falta de escrúpulo, pone en cuestión las fórmulas propuestas por CCOO para salvar el sector financiero. LEER MÁS


COMFIA-CCOO exige medidas que solucionen o reduzcan los problemas a la clientela y a los trabajadores y trabajadoras

El pasado 8 de mayo, COMFIA-CCOO, continuando con la campaña “Somos bancarios y bancarias no los banqueros”, nos concentramos ante la CNMV y del Banco de España, junto con otras organi-zaciones y movimientos sociales, para denunciar la difícil situación que estamos viviendo los trabajadores y trabajadoras del sector financiero.


Noche y día contra la reforma laboral

La noche del miércoles 23 de mayo, a las 22 horas, hasta la madrugada del jueves 24, Concentraciones Nocturnas que darían lugar a una nueva concentración a las 12 horas del jueves, 24 de mayo. Estas concentraciones tendrán lugar en todas las Subdelegaciones de Gobierno, salvo en Madrid, donde serán en Neptuno.


TE INTERESA Nº 1 - COMFIA ANDALUCÍA

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


Te interesa Nº 1 - Comfia Andalucía

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


CARTA DE IGNACIO FERNANDEZ TOXO AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO

CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son  esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son  dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios  de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la  riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la  Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria  reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima  gestión durante los últimos años en un gran número de entidades  y una lamentable supervisión financiera.


CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima gestión durante los últimos años en un gran número de entidades y una lamentable supervisión financiera.


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AL FINAL DE LA ESCAPADA

Al final de su mandato, MAFO solo ha conseguido una parte de lo que venía persiguiendo desde que era Secretario de Estado de Economía: acabar con las cajas de ahorros. Una obsesión que ...


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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