El presidente de Cecale, Jesús Terciado, en a entrevista que concedió a la agencia ICAL

«Lo deseable es que todas las cajas estén en el proceso de integración»

Jesús Terciado se muestra crítico con la estrategia para la salida de la crisis diseñada por el Gobierno de José Luís Rodríguez Zapatero.


El estudio de integración de Caja Duero y Caja España, en octubre

La vicepresidenta primera de Caja España, Isabel Carrasco, indicó ayer que en octubre estará finalizado el estudio que la consultora KPMG inició en mayo sobre la integración de la entidad financiera con sede en León y Caja Duero. “Hay unos plazos que hay veces que no se pueden cumplir”, apuntó Carrasco.


La presidenta de la Diputación y vicepresidenta primera de Caja España reclama al Banco de España que «esté vigilante»

Carrasco retrasa a octubre el estudio para la integración

La vicepresidenta primera de Caja España, Isabel Carrasco, indicó ayer que en octubre estará finalizado el estudio que la consultora KPMG inició en mayo sobre la integración de la entidad financiera con sede en León y Caja Duero


CCOO Asepeyo

El Senado aprueba ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas desde enero de 2011.

Además de las cuatro semanas de suspensión del contrato, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de este permiso en régimen de jornada completa o a tiempo parcial y en el momento en que decida en relación al permiso de maternidad. 


La entidad financiera presenta unos datos económicos «muy positivos y esperanzadores»

Caja Duero espera al informe de la consultora para hablar de integración

Los directivos de Caja Duero insistieron ayer en esperar al informe de la consultora KPMG para hablar de futuro de la entidad y de posibles uniones con otras cajas de la comunidad.


FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 24-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 24-09-2009



Caja Cantabria abre la puerta a una posible integración

La comisión de control de Caja Cantabria dio ayer su respaldo al comienzo de "contactos oficiales" con otras entidades "de similares características", para "explorar las posibilidades de integración", según explicó en un comunicado. Un día antes, el consejo de administración autorizó al presidente y a la dirección para que sondeen alternativas de combinación con otros grupos.



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 23-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 23-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 22-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 22-09-2009



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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