CCOO Asepeyo

COMFIA-CCOO exige que se depuren responsabilidades en el caso de Mutua de Accidentes de Canarias

CCOO considera que no es posible dilatar más el necesario debate sobre el modelo de Mutuas que nuestra sociedad demanda


CCOO Asepeyo

La Seguridad Social adopta medidas cautelares en la Mutua de Accidentes de Canarias

Se garantiza el servicio a las empresas asociadas y a sus trabajadores y los derechos de los trabajadores de la mutua.


FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 16-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 16-09-2009



CCOO Asepeyo

¿Cómo recaudar 15.000 millones más?

El Gobierno se ha marcado el objetivo de incrementar hasta 1,5 puntos del PIB la presión fiscal el próximo año para encauzar el desbocado déficit público.


CCOO Asepeyo

Zapatero confirma que también subirán los impuestos indirectos.

El presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, avanzó ayer en Italia que la subida de impuestos anunciada el miércoles también tocará a los indirectos (IVA, especiales e hidrocarburos), aunque no matizó a qué tributos afectará.


CCOO Asepeyo

El Estado gasta en sueldos públicos el doble de lo que ingresa por IRPF.

La masa salarial de los ministerios, CCAA y municipios superará los124.000 millones.


FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 09 AL 14-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 09 AL 14-09-2009



CAJA BADAJOZ. PROCESOS DE FUSIÓN MÁS ENCAMINADOS.

El sector de las Cajas de Ahorros podría cerrar ocho procesos de fusión. Últimas declaraciones de GARCIA PEÑA.

El sector de las cajas de ahorro podría llevar a cabo al menos ocho procesos de fusión, alguno de los cuales ya se han puesto en marcha, según un estudio de la consultora Tatum, que recoge las posibles alternativas por regiones.

García Peña presenta su equipo a la Delegada del Gobierno.


CCOO Asepeyo

Reino Unido garantizará que los empleos sean para los británicos.

El plan excluirá a uno de cada 10 trabajadores de fuera de la UE.

 


CCOO Asepeyo

Francia subirá los impuestos para quienes operen en paraísos fiscales.

Se trata de pasar de unos tipos de imposición que ahora están entre el 15% y el 35% hasta el 50%.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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