FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 22-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 19, 20 Y 21-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 19,20 Y 21-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 17 Y 18-09-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 17 Y 18-09-2009



La crisis ha achicado los ingresos de las cajas de ahorro al tiempo que ha crecido la tasa de morosidad.

La caída de beneficios impulsa la fusión

Los números lo recogen y ahora, los directivos de las cajas se inclinan por introducir cambios, y rápido, en la estructura de las entidades de ahorro de Castilla y León. Caja España y Caja Duero ya hablan con franqueza de la fusión de sus negocios.


Menos oficinas y menos empleados

La fusión de las grandes cajas de Castilla y León, y la posible integración en el proceso de la tercera por volumen de negocio, Caja de Burgos, conllevaría un ajuste de los recursos, ya que en muchos casos, cuentan con oficinas en las mismas localidades y, en ocasiones, abiertas unas frente a otras.


El beneficio de las seis cajas de Castilla y León se reduce un 32%, al mismo ritmo que la media española.

El conjunto de las seis cajas de la Comunidad ha recortado sus beneficios un 32,4 por ciento durante el primer semestre del ejercicio,en paralelo al descenso experimentado en España por todo el sector (-32,7 por ciento).


RUEDA DE PRENSA 16 de septiembre de 2009

Posición y valoración de CCOO ante la situación del sector financiero y los procesos de fusión

Resumen de la posición de COMFIA-CCOO ante las fusiones de las cajas de ahorro: garantías laborales, empresariales y sociales


La figura definitiva de unión de ambas entidades la sugerirá la consultora que lleva a cabo el informe.

Caja España y Caja Duero hablan ya de fusión de sus negocios a finales de año.

El proceso de integración de los negocios de Caja España y Caja Duero se dirige hacia la fusión de ambas entidades, al menos así lo indicaron ayer fuentes del consejo de administración de la primera que aseguraron que las directivas de las dos cajas dan ya por hecho que surgirá una nueva caja que aúne los activos y pasivos de las dos mayores entidades de ahorro de la comunidad autónoma. La decisión final dependerá de la sugerencia que lleve a cabo la empresa consultora KPMG contratada para pilotar la operación.


Las auditorías que realiza la empresa KGPM sobre Caja España, Caja Duero y Caja Burgos de cara a un posible proceso de integración están prácticamente

Las auditorías de las cajas de Castilla y León están ultimadas, a expensas de Caja Burgos

Así se ha puesto de manifiesto hoy en León antes de finalizar el Consejo de Administración de Caja España, de carácter ordinario, y en el que tanto el presidente, Santos Llamas, como el director general, Ignacio Lagartos, informaron a los vocales sobre cómo estaba la situación, según han dicho hoy fuentes de la entidad financiera.

Los estudios individuales de cada una de las tres entidades, donde se está desarrollando otras tantas auditorías bajo la modalidad de "Due Diligence", están prácticamente acabados y se prevé que esté finalizado antes de fin de mes.


Caja España ha acordado lanzar una doble oferta a los inversores de las participaciones preferentes serie 'C' emitidas hace cinco años, que se prolong

Caja España ofrece la recompra de preferentes emitidas hace cinco años

Caja España ha acordado lanzar una doble oferta a los inversores de las participaciones preferentes serie 'C' emitidas hace cinco años, que se prolongará desde el próximo 5 de octubre hasta el 6 de noviembre, informó hoy la entidad. En concreto, la caja ofrece a los inversores la oferta de compra a la par, por el 100% del importe nominal de la emisión, para todos aquellos clientes que deseen vender las participaciones. Para los clientes que no deseen acudir a la oferta de compra, mantendrá sus participaciones preferentes con una mejora en las condiciones de remuneración.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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