Llamas asegura que el informe de fusión se está «ultimando»


El presidente de Caja España, Santos Llamas, confirmó ayer que se están «ultimando» los estudios de análisis del proceso de integración de las cajas de ahorro de Castilla y León y que «se presentará próximamente» al Banco de España. Según Llamas, el proceso en el ámbito técnico va «muy bien», para poder presentarlo en los próximos días al Banco de España, «no para la aprobación», aclaró.



Se descarta la posibilidad de una fusión virtual entre Caja Duero, Caja España y Caja Burgos, pero se temen los obstáculos políticos que puedan poner

El Banco de España quiere una fusión total para las cajas de Castilla y León

Se descarta la posibilidad de una fusión virtual entre Caja Duero, Caja España y Caja Burgos, pero se temen los obstáculos políticos que puedan poner los consejos.Caja España, Caja Duero y Caja Burgos son conscientes de que el Banco de España quiere que su unión sea una fusión real y no una integración virtual bajo, por ejemplo, la forma de un SIP (Sistema de Protección Institucional) y trabajan “sobre este supuesto”, según fuentes cercanas al proceso.


FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 6 Y 7-10-2010



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 6 Y 7-10-2009



CAJA BADAJOZ. COMFIA-CCOO PLANTEA LIBRAR LAS TARDES DE TODOS LOS JUEVES.

COMFIA-CCOO PLANTEA LA LIBRANZA DE TODAS LAS TARDES DE JUEVES EN EL SECTOR DE CAJAS DE AHORROS.

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


CCOO Asepeyo

El plan de pensiones podría cobrarse en caso de embargo

La dirección general de Seguros ha remitido al sector una batería de cambios de la normativa del sector para su debate. La comercialización de estos productos centra una parte de ellos.


Tamaño y/o eficiencia

Entramos en un mes decisivo para el futuro del trío de cajas de Castilla y León. Y lo hacemos con pies de plomo, llamando la atención del lector sobre algunas distorsiones a evitar si no queremos caer en el equívoco. La más importante, esta: no es lo mismo el tamaño que la eficiencia. Necesitemos ambas virtudes, pero singularmente la segunda.


Propone un compromiso para garantizar el empleo en todas las provincias en las que están implantadas

UGT exige un pacto laboral como paso previo a la fusión de las cajas de la región

El secretario regional de UGT , Agustín Prieto, exigió ayer la negociación con los sindicatos de un protocolo laboral con algunos aspectos vitales, como el mantenimiento de todo el empleo, como paso previo al inicio de cualquier proceso de fusión de las cajas de ahorro de Castilla y León, según informa Europa Press.


El sindicato exige que se respeten los más de ocho mil puestos de rabajo que ofrecen Caja España, Duero y Burgos

La UGT se opone a que la fusión de las cajas se pague con empleo

La futura fusión de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos debe contar como condición >sine qua non< con un protocolo laboral previo de cada entidad, consensuado con los sindicatos, que garantice el mantenimiento de sus 8.500 trabajadores, ha planteado el secretario regional de UGT, Agustín Prieto.


CCOOPRESS cumple 1 año

Ha pasado un año ya desde que salió el primer número de nuestra revista CCOOpress. ¡Estamos de celebración!


FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 03 A 05-10-2009



FUSIONES

DOSSIER DE PRENSA - 03 AL 05-10-2009



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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