Fermoso: «Ningún empleado pierde derechos»

Un ERE ahorrará a Caja Duero y Caja España 50 millones en prejubilaciones

Caja Duero y Caja España van a ahorrarse 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según justifican las entidades en el Plan Laboral al que ha tenido acceso «Efe».


La medida de regulación les permitirá ahorrar 50 millones, mientras Zapatero espera que el proceso se cierre en junio

Caja España y Duero tramitarán las prejubilaciones con un ERE

 Caja Duero y Caja España van a ahorrarse 50 millones de euros en prejubilaciones al tramitar esta medida a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según justifican las entidades en el Plan Laboral al que ha tenido acceso Efe.



CCOO y UGT llaman a la movilización el 1º de Mayo con el empleo y la protección social como principales reivindicaciones

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, y el secretario de Organización de UGT-A, Francisco Fernández, han presentado los actos del 1º de mayo bajo el lema 'Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones'. LEER MAS


1 MAYO - GACETA SINDICAL

Gaceta Sindical especial 1 de mayo 2010

Con motivo de la Celebración del 1 de Mayo, os informamos de nueva nueva actualización de nuestra Sección :

Gaceta Sindical


JORNADA

Convocatoria 1º de Mayo


Las asambleas aprobarán en junio la fusión y la caja única comenzaráa operar el 1 de julio próximo

Los consejos de Caja España y Duero aprueban el pacto laboral con el voto en contra de UGT

 Los consejos de administración de Caja España y Caja Duero aprobaron ayer, con los únicos votos en contra de los representantes de UGT en ambas entidades y del representante de los impositores en Caja Duero, el acuerdo laboral para la fusión, según informaron fuentes de la entidad financiera. De este modo, ambas cajas han dado ya el visto bueno al pacto laboral, lo que deja abierto el camino para la celebración de las respectivas asambleas, previstas para la primera quincena de junio, que deberán votar definitivamente la unión de ambas cajas en una sola entidad, que está previsto que comience a operar el 1 de julio.


El proceso de fusión de cajas entra en su fase final

Caja Duero aprueba el acuerdo laboral con 14 votos a favor y 3 en contra

El Consejo de Administración de Caja Duero aprobó, con 14 votos a favor y tres en contra, el pacto laboral para la fusión con Caja España alcanzado con CCOO, CSICA y UEA, según informaron fuentes de la entidad financiera. Se han opuesto a la ratificación del acuerdo el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, elegido en el grupo de impositores; el representante del sindicato en la entidad, Antonio Muñoz, y el vicepresidente tercero de Caja Duero, Víctor Pedraz.


Las asambleas aprobarán en junio la fusión y la caja única comenzaráa operar el 1 de julio próximo

Caja España y Caja Duero afrontan la fase final de la fusión con la convocatoria de sendas asambleas

El consejo de administración de Caja Duero dio ayer el visto bueno al pacto laboral suscrito por la dirección de la entidad y Caja España para homologar las condiciones de ambas plantillas tras el proceso de fusión.


14 votos a favor y tres en contra en Caja Duero. Los representantes de UGT y el de los impositores rechazan el pacto laboral, el documento que complet

Los consejos autorizan la fusión y sólo falta el ‘sí’ de las asambleas

Los representantes de UGT en el consejo de administración de Caja Duero, Agustín Prieto y Antonio Muñoz, y el portavoz de los impositores (o ahorradores) y vicepresidente tercero de la entidad, Víctor Pedraz, rechazaron ayer, en la votación desarrollada en el seno del máximo órgano de gobierno, el pacto laboral rubricado por la plataforma sindical formada por CCOO, CSICA y UEA (el 57% de la representación de los trabajadores) con las entidades de crédito, como estaba previsto.


41 votos en contra en la salmantina y 33 en la leonesa impedirían la unión

La oposición de UGT no alcanza para bloquear la fusión de Caja España y Caja Duero

Caja Duero cuenta con 120 consejeros generales y Caja España con 160. En el caso de la salmantina se necesitará para el sí a la fusión el voto favorable de dos tercios de los asistentes, 80 miembros, siempre y cuando los 120 acudan a votar. 41 votos en contra serían suficientes para bloquear la fusión.


Caja Duero acepta acuerdo laboral con votos en contra de impositores y UGT

El consejo de administración de Caja Duero ha dado hoy el visto bueno al acuerdo laboral al que se había llegado con una parte de la representación sindical, aunque ha habido tres votos negativos, los dos consejeros de UGT y el portavoz de los impositores, han informado a Efe fuentes del consejo.


El sindicato aún debe decidir si mantendrá la negativa en la asamblea general, donde cuenta con 26 representantes

UGT vota hoy 'no' al pacto laboral de la fusión en los consejos de las cajas

Votarán en contra y lo harán después de que ayer se hubieran reunido por espacio de más se de seis horas para adoptar una posición común en los consejos de administración de Caja España y Caja Duero, que hoy deben aprobar en reuniones simultáneas el pacto laboral previo a su fusión en una única entidad de ahorro. Los dos miembros de la Unión General de Trabajadores en el consejo de Caja Duero, Tomás Muñoz y el secretario autonómico del sindicato, Agustín Prieto, anunciaron ayer que votarán en contra. La misma posición que, de manera paralela, mantendrá en el consejo de Caja España el representante de esta formación sindical.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

Formación, orientación y desarrollo profesional

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Oficinas de CCOO

Sedes y oficinas de CCOO

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union