Noticias - Servicios CCOO en Banco CEISS

CCOO reclama al Banco Santander garantías de empleo tras la absorción de Banesto y Banif

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha reclamado al Banco Santander un protocolo de garantías de empleo con el fin de que lasmedidas de reestructuración, tras la absorción de Banesto y Banif, sean "lo menos traumáticas posible" y acordadas con los representantes sindicales.

DOSSIER PRENSA 17/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

IV Congreso de COMFIA CCOO

Los próximos 18,19 y 20 de diciembre COMFIA-CCOO celebra su 4º Congreso Estatal en Bilbao. Se diseñarán las líneas de trabajo sindical y la renovación de los órganos de dirección para los próximos cuatro años. Podrás seguirlo en directo en www.comfia.net/congresocomfia, también en Twitter con #CongresoComfia

GALICIA

TRAGSATEC: NO ESTAMOS PARA CELEBRACIONES

NINGUNO DE TUS REPRESENTANTES DE LAS SECCIONES SINDICALES UGT y CC.OO EN TRAGSATEC acudirá a la cita. Y tú ...?

RACE y el Gobierno Balear firman un convenio para mejorar la seguridad vial

Desde CC.OO. llevamos mucho tiempo reclamando ante los distintos Organos de Gobierno de Race que éste debería recuperar su estatus como ente colaborador de las Administraciones Públicas al servicio de los conductores. Creemos que es una muy buena noticia y que este camino también traerá consecuencias positivas para la plantilla.

CAP GEMINI NO LLEVARÁ A CABO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ART. 41) A SUS EMPLEADOS

Gracias a las mobilizaciones de los compañeros de CAP GEMINI (convocatoria de huelga en todos los territorios) la Empresa desiste en su intención de llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41).

DOSSIER PRENSA 14/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

Desconvocada la huelga en Capgemini tras haber sido retirada la modificación sustancial propuesta por la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de Capgemini en Zaragoza aprobaron por mayoría la convocatoria de huelga indefinida frente a la modificación sustancial y la pérdida de derechos planteada por la empresa . A pocas horas del inicio de la huelga, la dirección de Capgemini retiró su propuesta.

Unicaja 'devuelve' los 2.000 millones de dinero público a cambio de una Caja España saneada

Unicaja está cerrando con el Banco de España los flecos de la solución definitiva para el 'entuerto' de su fusión con Caja España de Inversiones (Ceiss)... Leer más

Fuente: www.elconfidencial.com

DOSSIER PRENSA 13/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

DOSSIER PRENSA 12/12/2012 Comfia CCOO Unicaja

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).